Mobiliteit30 mei '22 07:05

Vakbonden en Schiphol praten verder over betere voorwaarden

Auteur: ANP

Vertegenwoordigers van Schiphol en de vakbonden praten later op maandag verder over de situatie op de luchthaven. Het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden, het verlagen van de werkdruk en het aantrekken van nieuw personeel behoren tot de punten in het actieplan van Schiphol om de problemen zoals drukte en lange wachtrijen te tackelen. Vakbond FNV eist voor 1 juni een akkoord anders volgen er acties.

Lange rijen

Door een gebrek aan beveiligers en bagage-afhandelaars zijn er de afgelopen tijd zeer lange rijen met wachtende passagiers ontstaan op de luchthaven. Dit leidde zelfs tot enkele incidenten met agressie.

Lees ook | Luchtvaartmaatschappijen tegen verplicht schrappen vluchten

Onderhandelaar Erik Maas namens CNV Vakmensen hoopt eruit te komen voor 1 juni. ‘En dat moet ook, want de druk is ontzettend hoog', aldus Maas.

Volgens de onderhandelaar ligt er op dit moment nog geen akkoord. Maar de zomer- en meiperiode wordt vanuit de vakbonden een belangrijke inzet. ‘Ook het aanbestedingsbeleid moet veel beter. Een hele lange tijd moest het steeds goedkoper en daar betalen we nu de harde prijs voor dat werknemers vertrekken van Schiphol. Het aanbestedingsbeleid moet dus veel beter. Dan houd je mensen vast en kun je ook nieuwe mensen aantrekken.’

Naast salarissen, speelt ook het rooster volgens hem een belangrijke rol. ‘Vorige week gaven beveiligers nog aan dat ze alsnog weg willen. De werk-privébalans is helemaal zoek. Je wil ook bij je gezin kunnen zijn. Er moeten dus echt dingen veranderen. Het moet weer leuk worden om op Schiphol te werken.’

Drukte in de vertrekhal van luchthaven Schiphol op Hemelvaartsdag.
Drukte in de vertrekhal van luchthaven Schiphol op Hemelvaartsdag. (ANP / Jeroen Jumelet)

Actieplan

Schiphol deed vorige week een actieplan uit de doeken om de zomer goed door te komen. Zo wil Schiphol meer beveiligers werven, de arbeidsvoorwaarden voor werknemers aantrekkelijker maken en de doorstroming van reizigers in de terminal verbeteren. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om coaches die mensen sneller door de beveiliging helpen en om verbeterde informatievoorziening. Ook moeten er afspraken gemaakt worden met luchtvaartmaatschappijen over vermindering en het verplaatsen van vluchten.

Lees ook | Hoekstra: Snap frustratie, maar weinig begrip voor opstootjes Schiphol

Op basis van dit actieplan ziet Maas dat er ook vanuit Schiphol ‘keihard gewerkt wordt om tot een goed sociaal akkoord te komen'. ‘CNV heeft heel erg gepleit voor meer inzet van de marechaussee om het veiliger te maken voor de beveiligers om hun werk te kunnen doen. Dat zie je nu ook terug in het actieplan, en dat is een hele goede beweging.’

Vakbond FNV eist voor 1 juni een akkoord anders volgen er acties. Maas beaamt dat. 'Maar op dit moment gaat 100 procent van onze energie naar dat akkoord.’

Gerelateerde artikelen