'Ik ben zelf een donkere man van 49, ik heb mijn hele leven met racisme te maken gehad', zegt Irion. 'Ik denk zeker dat je je stem moet laten gelden in deze discussie, maar niet altijd. En het kan ook vanuit de luwte, het hoeft niet altijd met veel bombarie.'
Anoniem solliciteren
Een eerste test met anoniem solliciteren in Den Haag lijkt een succesvolle uitkomst te hebben, maar Irion is sceptisch. 'Misschien zijn er nu meer mensen aangenomen met een migratie achtergrond, ik wil over twee jaar wel eens weten hoeveel van deze mensen hun baan nog steeds heeft.'
Een grote speler in het debat over etnisch profileren is de politie. Bij arrestaties zou afkomst nog altijd een veel te grote rol spelen. Om daar verbetering in te brengen is er onder andere een app gelanceerd, waarmee melding gemaakt kan worden bij een oneerlijke behandeling. Volgens Irion gaat dit niet het verschil maken. 'Bij de politie en de brandweer weten ze heel goed waar de pijnpunten zitten. Zo'n app is een beetje een poppenkast.'