Werk en inkomen, wat wordt er anders?
Per vandaag gaat het minimumloon omhoog, stijgt het maximale schenkingsbedrag en ook de transitievergoeding bij ontslag ligt hoger. Wat verandert er nog meer voor jouw portemonnee? Lees het hieronder.
Per 1 januari 2017 gaat het minimumloon omhoog. Voor de precieze bedragen kun je hier kijken. Ook het maximale schenkingsbedrag gaat omhoog naar 100.000 euro, waarbij het niet uitmaakt of de schenking komt van een ouder of een willekeurige derde. De ontvanger van de schenking moet wel tussen de 18 en 40 jaar oud zijn en dient de schenking te besteden aan het kopen van een woning of een verbouwing.
De transitievergoeding gaat omhoog naar maximaal 77.000 euro bruto of maximaal een bruto jaarsalaris, als dat meer is dan 77.000 euro. Het tarief in de 2e en 3e schijf van de loon- en inkomstenbelasting stijgt naar 40,8 procent (dit was 40,4 procent in 2016). Naast een bijstandsuitkering is vanaf 1 januari meer vermogen toegestaan, zoals spaargeld. Bekijk hier hoeveel vermogen je in 2017 mag hebben. Iedereen die 50 jaar of ouder én werkloos is, komt in aanmerking voor een IOAW-uitkering.
Heffingskortingen
Per 1 januari worden enkele heffingskortingen aangepast. Het bedrag van de algemene heffingskorting gaat omhoog bij een inkomen van 19.982 euro of lager, maar bij een inkomen daarboven wordt dit juist steeds minder. In 2017 kan iedereen ouder dan 63 jaar in aanmerking komen voor een werkbonus, in 2016 was dit vanaf 62 jaar. De maximale arbeidskorting wordt vastgesteld op 3.223 euro. Vanaf een inkomen van 32.444 euro wordt de arbeidskorting steeds lager. De inkomensafhankelijke combinatiekorting komt op maximaal 2.778 euro, dat was 2.769 euro.
Kinderalimentatie
De kosten voor kinderalimentatie kunnen niet meer worden opgegeven als schuld in box 3. Ieder jaar worden de alimentatiebedragen voor kinderalimentatie en partneralimentatie aangepast volgens de indexering van alimentatie. Het indexcijfer voor 2017 is 2,1 procent, tegen 1,3 procent in 2016.
Volledig minimumloon
Vanaf 1 januari 2017 betalen werkgevers het volledige minimumloon. Constructies waarbij werkgevers minder dan het hele minimumloon betalen zijn verboden, zoals het inhouden van maaltijdkosten of verzekeringspremies op het loon. Vanaf 1 januari 2017 kunnen buitenlandse aandeelhouders met aandelen in Nederlandse vennootschappen teveel ingehouden Nederlandse dividendbelasting terugvragen.
Ook op het terrein van onder meer gezondheid en zorg, familie en gezin en verkeer en vervoer kun je nog de nodige veranderingen tegemoet zien. Wil je weten welke? Bekijk hier het overzicht.
