BNR logo
  • Nieuws
  • Radio
    • Programmagids
    • AEX Factor
    • Baanbrekende Businessmodellen
    • Beleggerspanel
    • Beter
    • BNR Auto-Update
    • BNR Europa
    • BNR Mobility
    • BNR Sport
    • BNR's Big Five
    • Boardroompanel
    • Boekestijn en De Wijk
    • BREEKT
    • Column Ben van der Burg
    • Column Bernard Hammelburg
    • Column Jaap Jansen
    • Column Marianne Zwagerman
    • Column Paul Laseur
    • Crypto Update
    • Cryptocast
    • De Nationale Autoshow
    • De Nieuwe Wereld
    • De Ochtendspits
    • De Top van Nederland
    • De Wereld
    • Digitaal
    • Duurzaam
    • Economenpanel
    • Eyeopeners
    • Kees de Kort
    • Koplopers
    • Lobbypanel
    • Ondernemerspanel
    • Postma in Amerika
    • Spitsbrekers
    • Tech Update
    • The Daily Move
    • The Friday Move
    • Toon van de Week
    • Vastgoed Gezocht
    • Wereldveroveraars
    • Werkverkenners
    • Wetenschap Vandaag
    • Zakendoen
  • Gemist
    • Alle podcasts
    • All in the Game
    • Amerika Podcast
    • BNR Perestrojkast
    • China Podcast
    • Column Corné van Zeijl
    • Crypto Cowboys
    • Cryptocast
    • De Ben Tiggelaar Podcast
    • Dé Klantenpodcast
    • De Legende van Satoshi Nakamoto
    • De Nieuwsdag
    • De Ondernemerskamer
    • De Technoloog
    • Een Jaar Burgemeester
    • Europa Update
    • Factcheck Europa
    • Het Bromvliegeffect
    • Het Nieuwe Geld
    • Honger
    • IJzige Tongen
    • Italië Podcast
    • Ochtendnieuws
    • Petrolheads
    • Podcast Top 40
    • De Strateeg
    • Space Cowboys
    • Spitsbrekers
    • The Road to Zandvoort
    • Ukrayina
    • Voeding van morgen
    • Vraag het Gommers
    • Werkprofessor
    • Zakendoen De Veranderaars
  • Partners
Ondernemen

Is dit het einde van de sollicitatiebrief?

  • Jolijn Mes
maandag 3 juli 2017, 12:27 Update: maandag 3 juli 2017, 12:45
'Dan maakt het niet meer uit wat iemands achternaam is'

Wie wil nog stapels met cv's uitpluizen als je ook je sollicitanten kunt laten uitkiezen door een slim algoritme?

HH/David Rozing
HH/David Rozing

Techbedrijf Harver heeft een investering van 7,3 miljoen euro binnengehaald. Het Amsterdamse bedrijf probeert met zijn TalentPitch cv's uit te bannen met behulp van big data. Het recruitmentplatform wordt nu wereldwijd uitgerold.

Online experience

'Als je bij bepaalde banen wilt solliciteren bij onze klanten, stuur je geen cv of motivatiebrief meer in, maar je gaat door een online experience', zegt  Barend Raaf, CEO van Harver. 'In die experience doen we twee dingen: we geven je een realistisch beeld van het werk en daarnaast meten we wat de kans is dat je succesvol wordt in het werk.'

Dit gebeurt allemaal op verschillende manieren, zegt Raaf: 'Met filmpjes en gaming. We hebben er verschillende multimedia-instrumenten voor.'

Lees ook: Eén op tien sollicitanten betrapt op leugen op cv

Voorselectie

Het is niet zo dat het programma de gehele sollicitatie doet: het maakt een preselectie. Raaf: 'Wij willen ervoor zorgen dat die recruiter betere informatie heeft om een voorselectie te maken en ook betere informatie heeft om een gesprek te voeren.'

Betekent TalentPitch het einde van de sollicitaties zoals wij ze nu kennen? 'Ik denk dat de data en het cv nog heel lang blijven', zegt Raaf. 'Alleen de vorm van die brief, ik denk dat het einde daarvan wel echt in zicht is.'

Lees ook: Succes zonder diploma? 'College dropout is een mythe'

Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

Spectaculaire verlaging collegegeld voor Oekraïense vluchtstudenten

'1 op de 3 gemeenten kampt met overvol stroomnet'

Miljarden aan coronasteun krijgt de Belastingdienst niet terug: 'bedrijven kunnen het niet betalen'

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Opinie | Stille staatsgreep

Oekraïne-update dinsdag, dag 83

Er is geen uitweg meer in de kwestie Sanderink

Personeelstekorten zijn een politieke keuze

Plas je bloed? Dat is niet goed.

  • BNR Nieuwsradio

  • Contact
  • Frequenties
  • Files en flitsers
  • BNR Nieuwsbrief
  • Podcasts
  • RSS feed
  • Disclaimer
  • Zakelijke info

  • Dutch Podcast Awards
  • Adverteren
  • Podcast laten maken
  • Vacature plaatsen op BNR
  • Werken bij BNR
  • Stages
  • FD Mediagroep

  • Company.info
  • Energeia
  • ESB
  • FD
  • FD Mediagroep
  • Investment Officer
  • Listn
  • PensioenPro
  • Download de app

  • Privacy
  • Copyright
  • Cookies
  • Voorwaarden