Maar er is een grens, zegt Harry Garretsen, hoogleraar 'International Economics & Business' aan de Rijksuniversiteit Groningen en een van de onderzoekers. Die ligt ongeveer bij 600.000 euro. Als een CEO daarboven zit, zie je niet dat dat nóg betere managementkwaliteit en prestaties van het bedrijf oplevert.
Verder blijkt uit het onderzoek dat CEO's die lang blijven zitten, acht jaar of meer, duidelijk minder presteren.
Ralf Knegtmans, managing partner bij De Vroedt en Thierry, Executive Search, EN schrijver van het boek 'Hoe word je CEO', roept al jaren dat een hogere beloning wel degelijk een positief effect heeft op de bedrijfsprestaties.