De paradox van het familiebedrijf: volledige toewijding a.u.b.!
Familiebedrijven blijken eigenlijk helemaal niet zo goed voor de familie van de werknemer te zorgen. Deze opvallende conclusie trekken wetenschappers van de Erasmus Universiteit na onderzoek. Wat blijkt namelijk: leidinggevenden van een familiebedrijf verwachten van alle werknemers volledige toewijding aan het bedrijf, ongeacht de gezinssituatie thuis. Een pijnlijke paradox, vindt ook Pursey Heugens, hoogleraar organisatietheorie aan de Erasmus Universiteit.
