Transitievergoeding houdt ondernemers van pensioen af
Ondernemers die met pensioen willen kunnen de zaak niet zomaar dichtgooien. Bij sluiting moeten ze namelijk hun personeel een vergoeding betalen. En dat is zo'n dure grap dat ze dan maar nog een paar jaar mkb'er blijven.
Volgens De Telegraaf zijn sommige ondernemers soms wel tonnen kwijt aan het uitkopen van personeel. Die transitievergoeding is vastgelegd in de Wet Werk en Zekerheid die in 2015 werd ingevoerd. De vergoeding loopt op met het dienstverband en kan na vele jaren dienst oplopen tot vrijwel een jaarsalaris, zegt Leontine Treur, senior-econoom bij de Rabobank.
De wet verdwijnt weer in 2021; daarna draait het UWV op voor de kosten. Verder kunnen werkgevers vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen voor de transitievergoeding. Dat kan met terugwerkende kracht voor vergoedingen die sinds juli 2015 zijn betaald.
Volgens Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland, is het 'een noodverband op een wet die niet past in deze arbeidsmarkt.' De transitieregeling bracht meer risico's en lastenverzwaring voor de werkgever. Dat maakt het heel moeilijk om te stoppen. 'Als ook je pensioen op het spel staat, kun je weinig anders doen dan gewoon doorwerken.'
