Vrouwelijke board minder aantrekkelijk voor investeerders

Beluister ook | Nieuwe wet moet definitief afrekenen met genderloonkloof

Met mannen meer kans

Volgens het onderzoek van Fundright, een initiatief van investeringsmaatschappijen met als doel hun investeringen meer diverser te maken, nemen investeerders mannelijke founders en CEO's serieuzer dan vrouwen. Tan zegt de beslissing volgende maand te willen nemen.

'We willen het bedrijf naar een volgende fase brengen en kansen zo groot mogelijk maken om die fase te bereiken. We gaan dus nadenken over dat onderzoek. House of Einstein is een retailmodel en we hebben het idee dat een combinatie van twee vrouwen aan het roer en in de mode geen succesformule is voor investeerders.'

Beluister ook | Zo creëer je een inclusieve werkplek

Tan heeft het idee dat dat te maken heeft met de bias en beeldvorming: 'Vrouwen in combinatie met mode, dat wordt vaak gezien als hobby terwijl mannen in combinatie met mode gezien worden als een grote markt'.

Beluister ook | 'We zijn er nog lang niet met vrouwen in de rvc's'

Onbewuste bias

Volgens Tan heeft veel te maken met de onbewuste bias bij mannen en vrouwen en reageren vrouwen beter op vrouwen bij pitches, en mannen beter op mannen. Wat ook geldt: vrouwen vinden de weg minder goed naar vreemd vermogen en dat begint volgens Tan al in de vroegste fase, die van family, friends and fools.

Beluister ook | Bijna alle AEX-bedrijven voldoen aan vrouwenquotum

'Als je die stap niet goed maakt, dan is het heel moeilijk om bij de grote VC's aan tafel te komen. Je ziet ook vaak dat vrouwen wordt aangeraden iets met crowdfunding te doen. Maar dat is echt niet iets wat je even moet doen, het kan namelijk heel schadelijk zijn voor de rest van je traject. Het zegt iets over de financieringen die je daarna gaat doen.'