Van VAR naar modelovereenkomst: De Werkgever
Byebye VAR-verklaring. Vanaf 1 mei moeten zzp'ers zelf overeenkomsten sluiten met hun opdrachtgevers. Veel zelfstandigen zijn er nog totaal niet mee bezig, blijkt uit onderzoek in opdracht van BNR. En dus helpen we zzp'ers en werkgevers vandaag op weg. Nu: de werkgevers.
Voor werkgevers is een belangrijke rol weggelegd in het nieuwe systeem. Zij zijn verantwoordelijk en aansprakelijk voor de beoordeling van de arbeidsrelatie. Dick Molenaar, belastingadviseur bij adviesbureau All Arts, vraagt zich vooral af wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst en wanneer van een opdrachtovereenkomst. "Waar zit het verschil tussen werkgeversgezag en een zelfstandige die je wel een paar aanwijzingen mag geven?"
Dienstbetrekking
Vervolgens is het zaak om te kijken welke modelovereenkomsten van de Belastingdienst voor jou geschikt zijn. Aan de hand daarvan bekijk je in hoeverre je buiten de dienstbetrekking blijft, en mensen als zzp'er kunt blijven inhuren. Begin daar al in mei of uiterlijk in juni mee! Dan bekijk je voor welke functies je in jouw organisatie zelfstandigen inzet. "Bij een toneelgezelschap heb je een technicus, een decorontwerper, acteurs, kortom: functies waarvoor je zelfstandigen inzet."
Molenaar raadt werkgevers aan om dit in september, oktober klaar te hebben. Voor de tussengroep, waarvan je niet zeker weet of ze zelfstandig zijn of niet, ga je op zoek naar eventuele modelovereenkomsten bij de Belastingdienst. Als je niet zeker bent, kun je de Belastingdienst vooraf om duidelijkheid vragen. "Dan kun je zeggen: ik wil daar een keer over praten, want ik heb dit nou op een rijtje gezet, maar ik wil eigenlijk wel van de Belastingdienst weten of ze daarmee akkoord zijn, want ik wil niet dat ze daar over twee jaar anders over denken."
Heb jij vragen over wat het verdwijnen van de VAR voor jou betekent? Twitter je vragen @BNR, of stel ze via Facebook. Vanaf 17.30 beantwoordt de Belastingdienst jouw vragen in Spitsuur.
