Nieuws • People Power

30 nov '17 10:51People Power

In deze aflevering van People Power Change gaan w…

In deze aflevering van People Power Change gaan we in gesprek met Zeger Schavemaker, Innovation & new business developer bij Vialis en Martinus van de Ruitenbeek, Dr. Innovator bij Volkerinfra. Beide organisaties zijn dochter van Volker Wessels. Maar onze beide gasten zitten hier niet omdat ze veel van bouwen of zelfs van verandermanagement weten, ze zit hier als Sneezers. Sneezers zijn mensen die verkouden zijn van nieuw gedrag. De manier hoe zij handelen en denken infecteert als het ware hun omgeving. Zij zijn geen Change Agents in de zin dat ze een veranderopdracht uitvoeren, ze zijn als het ware de verandering zelf. Hoe denken en handelen Sneezers? Wat helpt hen om te veranderen? Wat zijn mooie voorbeelden van geslaagde veranderingen in hun werk? Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, schrijver, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad. Hij verzorgt maandelijks een column in People Power Change. Deze week gaat zijn column over een precair onderwerp: de dood leeft. Met een prachtige quote daarin om je te verleiden om te gaan luisteren: “Geluk moet je niet nastreven, het is de voorspelbare bijvangst van een zinvol leven. Een leven waarin je iets betekent voor anderen.” Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

In deze aflevering van People Power Change gaan w…
30 nov '17 10:41People Power

In deze aflevering van People Power Change gaan w…

In deze aflevering van People Power Change gaan we in gesprek met Zeger Schavemaker, Innovation & new business developer bij Vialis en Martinus van de Ruitenbeek, Dr. Innovator bij Volkerinfra. Beide organisaties zijn dochter van Volker Wessels. Maar onze beide gasten zitten hier niet omdat ze veel van bouwen of zelfs van verandermanagement weten, ze zit hier als Sneezers. Sneezers zijn mensen die verkouden zijn van nieuw gedrag. De manier hoe zij handelen en denken infecteert als het ware hun omgeving. Zij zijn geen Change Agents in de zin dat ze een veranderopdracht uitvoeren, ze zijn als het ware de verandering zelf. Hoe denken en handelen Sneezers? Wat helpt hen om te veranderen? Wat zijn mooie voorbeelden van geslaagde veranderingen in hun werk? Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, schrijver, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad. Hij verzorgt maandelijks een column in People Power Change. Deze week gaat zijn column over een precair onderwerp: de dood leeft. Met een prachtige quote daarin om je te verleiden om te gaan luisteren: “Geluk moet je niet nastreven, het is de voorspelbare bijvangst van een zinvol leven. Een leven waarin je iets betekent voor anderen.” Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

In deze aflevering van People Power Change gaan w…
27 nov '17 23:03People Power

In deze aflevering van People Power Change gaan w…

In deze aflevering van People Power Change gaan we in gesprek met Zeger Schavemaker, Innovation & new business developer bij Vialis en Martinus van de Ruitenbeek, Dr. Innovator bij Volkerinfra. Beide organisaties zijn dochter van Volker Wessels. Maar onze beide gasten zitten hier niet omdat ze veel van bouwen of zelfs van verandermanagement weten, ze zit hier als Sneezers. Sneezers zijn mensen die verkouden zijn van nieuw gedrag. De manier hoe zij handelen en denken infecteert als het ware hun omgeving. Zij zijn geen Change Agents in de zin dat ze een veranderopdracht uitvoeren, ze zijn als het ware de verandering zelf. Hoe denken en handelen Sneezers? Wat helpt hen om te veranderen? Wat zijn mooie voorbeelden van geslaagde veranderingen in hun werk? Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, schrijver, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad. Hij verzorgt maandelijks een column in People Power Change. Deze week gaat zijn column over een precair onderwerp: de dood leeft. Met een prachtige quote daarin om je te verleiden om te gaan luisteren: “Geluk moet je niet nastreven, het is de voorspelbare bijvangst van een zinvol leven. Een leven waarin je iets betekent voor anderen.” Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

In deze aflevering van People Power Change gaan w…
27 nov '17 23:03People Power

In deze aflevering van People Power Change gaan w…

In deze aflevering van People Power Change gaan we in gesprek met Zeger Schavemaker, Innovation & new business developer bij Vialis en Martinus van de Ruitenbeek, Dr. Innovator bij Volkerinfra. Beide organisaties zijn dochter van Volker Wessels. Maar onze beide gasten zitten hier niet omdat ze veel van bouwen of zelfs van verandermanagement weten, ze zit hier als Sneezers. Sneezers zijn mensen die verkouden zijn van nieuw gedrag. De manier hoe zij handelen en denken infecteert als het ware hun omgeving. Zij zijn geen Change Agents in de zin dat ze een veranderopdracht uitvoeren, ze zijn als het ware de verandering zelf. Hoe denken en handelen Sneezers? Wat helpt hen om te veranderen? Wat zijn mooie voorbeelden van geslaagde veranderingen in hun werk? Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, schrijver, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad. Hij verzorgt maandelijks een column in People Power Change. Deze week gaat zijn column over een precair onderwerp: de dood leeft. Met een prachtige quote daarin om je te verleiden om te gaan luisteren: “Geluk moet je niet nastreven, het is de voorspelbare bijvangst van een zinvol leven. Een leven waarin je iets betekent voor anderen.” Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

In deze aflevering van People Power Change gaan w…
27 nov '17 23:03People Power

In deze aflevering van People Power Change gaan w…

In deze aflevering van People Power Change gaan we in gesprek met Zeger Schavemaker, Innovation & new business developer bij Vialis en Martinus van de Ruitenbeek, Dr. Innovator bij Volkerinfra. Beide organisaties zijn dochter van Volker Wessels. Maar onze beide gasten zitten hier niet omdat ze veel van bouwen of zelfs van verandermanagement weten, ze zit hier als Sneezers. Sneezers zijn mensen die verkouden zijn van nieuw gedrag. De manier hoe zij handelen en denken infecteert als het ware hun omgeving. Zij zijn geen Change Agents in de zin dat ze een veranderopdracht uitvoeren, ze zijn als het ware de verandering zelf. Hoe denken en handelen Sneezers? Wat helpt hen om te veranderen? Wat zijn mooie voorbeelden van geslaagde veranderingen in hun werk? Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, schrijver, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad. Hij verzorgt maandelijks een column in People Power Change. Deze week gaat zijn column over een precair onderwerp: de dood leeft. Met een prachtige quote daarin om je te verleiden om te gaan luisteren: “Geluk moet je niet nastreven, het is de voorspelbare bijvangst van een zinvol leven. Een leven waarin je iets betekent voor anderen.” Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

In deze aflevering van People Power Change gaan w…
27 nov '17 23:03People Power

In deze aflevering van People Power Change gaan w…

In deze aflevering van People Power Change gaan we in gesprek met Zeger Schavemaker, Innovation & new business developer bij Vialis en Martinus van de Ruitenbeek, Dr. Innovator bij Volkerinfra. Beide organisaties zijn dochter van Volker Wessels. Maar onze beide gasten zitten hier niet omdat ze veel van bouwen of zelfs van verandermanagement weten, ze zit hier als Sneezers. Sneezers zijn mensen die verkouden zijn van nieuw gedrag. De manier hoe zij handelen en denken infecteert als het ware hun omgeving. Zij zijn geen Change Agents in de zin dat ze een veranderopdracht uitvoeren, ze zijn als het ware de verandering zelf. Hoe denken en handelen Sneezers? Wat helpt hen om te veranderen? Wat zijn mooie voorbeelden van geslaagde veranderingen in hun werk? Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, schrijver, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad. Hij verzorgt maandelijks een column in People Power Change. Deze week gaat zijn column over een precair onderwerp: de dood leeft. Met een prachtige quote daarin om je te verleiden om te gaan luisteren: “Geluk moet je niet nastreven, het is de voorspelbare bijvangst van een zinvol leven. Een leven waarin je iets betekent voor anderen.” Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

In deze aflevering van People Power Change gaan w…