Asscher gaat discriminerende bedrijven het leven zuur maken
Vanaf vandaag zet de staat in contracten een anti-discriminatiebepaling. De eerste in een overeenkomst met uitzender Start People. Daarin staat dat bij gebleken discriminatie het contract de prullenbak in gaat. “Het moet pijn doen”, zegt minister Asscher.
Discriminatie blijft op grote schaal voorkomen, zegt Minister Asscher tegen verslaggever Hugo Reitsma. Dat moet veranderen, en dat kost tijd, zegt Asscher. "Dat is helaas moeilijker dan je zou denken. Het is niet vanzelfsprekend dat je een contract kunt ontbinden, je moet echt de bepaling in aanbestedingen en contracten opnemen, zodat je meteen iemand eruit kunt gooien als er gediscrimineerd wordt. Wij gaan het met naam en toenaam bekendmaken als bedrijven de regels overtreden."
Daarvoor is zelfs een team bij de Arbeidsinspectie in het leven geroepen, dat bekend gaat maken hoe het zit met bedrijven die discrimineren en of er effectief beleid wordt gevoerd tegen arbeidsmarktdiscriminatie. En als er wordt gediscrimineerd, dan wordt dat bekendgemaakt. Op het moment dat je veroordeeld bent voor discriminatie, dan moet je niet voor werk bij ons aankomen. Er zijn een hele hoop bedrijven die het op een nette manier doen en die verdienen dan de overheidsopdracht."
Onbewust
Overigens onderkent Asscher dat het meestal gaat om vooroordelen waar mensen zich zelf niet eens van bewust zijn. "Vooroordelen kun je niet met een wet of met een straf wegnemen, die verdwijnen pas op het moment dat mensen het zelf inzien. Het is heel belangrijk dat je de norm stelt en dat we er alles aan doen dat het gevolgen heeft. Daarmee kun je al die andere gevallen, waarbij het vooroordelen betreft, proberen te verbeteren."
