Politiek16 nov '16 17:26Aangepast op 16 nov '16 18:29

'Autoritair leiderschap bij DBB'

Auteur: Bastiaan Kleinjan

Het blijft rommelen in de top van de politie. De chef van de Dienst Bewaken en Beveiligen (DBB) van de Landelijke Eenheid van de politie heeft vandaag zijn functie neergelegd. 'Er blijft wel een zweem van corruptie hangen.'

De Dienst DBB is onder meer verantwoordelijk voor de beveiliging van politici en leden van het Koninklijk Huis. De baas van die dienst is opgestapt na een kritisch rapport dat vandaag intern is gepubliceerd. In dit rapport zou naar voren komen dat er een angstcultuur heerst, er sprake is van vrouwonvriendelijke gedrag en er is te weinig verbinding.

Ernstige normschendingen

De politie heeft laten weten dat er van integriteitsschending echter geen sprake is. Volgens Jan Struijs, voorzitter van de Nederlandse Politiebond, klopt dit niet helemaal: ‘Daar blijft nog wel een zweem van hangen. We hebben nog een paar dingen uitstaan die onderzocht moeten worden. Mensen die wij spreken, zien namelijk wel ernstige normschendingen.’ Daarbij moet worden gedacht aan te hoge declaraties en mensen die onterecht uit hun functies zijn gezet omdat ze te kritisch waren.

De overige uitkomsten van het interne rapport zijn wel herkenbaar voor Struijs. ´Die angstcultuur is gekoppeld aan een autoritaire vorm van leiderschap. Als je doet wat de baas zegt, dan hoor je erbij. Als je kritiek hebt, krijg je de rotklussen´, legt Struijs uit. ´In een tijd van polarisatie en tegenstelling past dat niet bij dit beroep.´

Het is niet de eerste keer dat een eenheid van de politie in opspraak kwam. Zo werd vandaag een commissaris uit Amsterdam op non-actief gesteld vanwege de beschuldiging van verduistering en kwam de COR van de Nationale Politie ook in opspraak vanwege veel te dure declaraties. ‘Ik wil graag dat er een omvangrijk onderzoek komt naar de besluitvorming van de nationale politie. Het wordt tijd dat we hier eens goed naar gaan kijken', besluit Struijs.

Pijnlijk maar hoopvol rapport

Janine van den Berg, politiechef van de Landelijke Eenheid, spreekt van een pijnlijk maar hoopvol rapport. ‘Er zijn meerdere oorzaken voor de huidige situatie.’ Met eerdere rapporten is te weinig gedaan, wat deels met de politiecultuur te maken zou kunnen hebben. ‘Het eerste wat ik ga doen, is de medewerkers meenemen in dit verhaal. Zowel de medewerking van de leiding als de medewerker is nodig om alles weer tot normale proporties te brengen.’

Dat proces begint morgen al. ‘Medewerkers moeten elkaar aanspreken op onvriendelijke opmerkingen. Ook het personeelsbeleid moet beter. Deze dienst is de laatste tien jaar enorm gegroeid. Destijds is te weinig gekeken naar de competenties van nieuwe medewerkers. Zo zijn er bijvoorbeeld mensen binnengehaald met een Defensie-achtergrond, het is niet een vanzelfsprekendheid dat die culturen goed samen gaan’, aldus Van den Berg.

Gerelateerde artikelen