Nu is slechts 17% van de hoogleraren vrouw. Het streven van Bussemaker komt neer op ongeveer één extra hoogleraar per faculteit.
Steun in de rug
Karl Dittrich, voorzitter van de VSNU, denkt dat de vijf miljoen euro voldoende is. 'Wij zien de actie van de minister als extra steun in de rug en niet als een tik op de vingers. De universiteiten hebben gezegd dat ze het na afloop van dit programma zelf willen financieren.' Er lag al een doelstelling vanuit de organisatie om in 2020 in totaal 200 vrouwelijke hoogleraren te hebben benoemd. De 100 hoogleraren van Bussemaker komen daar bovenop.
Glazen plafond
'Er is nog steeds een glazen plafond', benadrukt Dittrich. 'Universiteiten zijn ervan overtuigd dat het aantal vrouwelijke hoogleraren dient toe te nemen om diversteit in onderzoek te vergroten. We laten nu talent liggen.'
Talent genoeg
Volgens de voorzitter is er namelijk geen gebrek aan vrouwelijk talent. Zo is de verdeling onder de promovendi ongeveer half om half. 'Naarmate je hoger komt neemt het aantal vrouwen af. Maar het potentieel is er.'
Toekomst
Het probleem ligt in hoe er naar (vrouwelijk) talent wordt gekeken. 'De cultuur van het beoordelingsproces zul je moeten veranderen', legt Dittrich uit. 'Dat los je niet op door één vrouw in de commissie te zetten, maar door te wijzen op bias.'