'Langere proefperiode werkt niet'
Het is goed dat het plan om de proeftijd bij een nieuwe baan te verlengen van twee tot vijf maanden is afgeschoten. Dat zegt hoogleraar arbeidsvraagstukken Ton Wilthagen.
Minister Koolmees kwam met het idee van de langere proeftijd als onderdeel van een serie maatregelen om het verschil tussen flex- en vast werk te verkleinen. Maar het was al snel duidelijk dat dat idee niet aansluit bij wat de markt vraagt, zegt Wilthagen. Met vijf maanden creëer je volgens hem weer een langere onzekerheid. Bovendien zou het een vorm van tijdelijk contract kunnen worden. En je geeft eigenlijk precies het verkeerde signaal af: 'Als je meer vaste contracten wilt, maar je gaat een proeftijd van vijf maanden invoeren, dan zeg je eigenlijk tegen werkgevers dat zo'n vast contract heel risicovol is en dat ze er nog maar eens goed over moeten nadenken'. Het is belangrijk dat een vast contract werknemers zekerheid biedt, maar tegelijkertijd voor werkgevers voldoende flexibel is, zegt Wilthagen.
