Corona slecht voor aanwas vrouwelijke CEO's
Het percentage vrouwen dat benoemd wordt tot CEO is tijdens de coronacrisis flink afgenomen. Dat blijkt uit een onderzoek van het wervings- en selectiebureau Heidrick & Struggles, in het Financieele Dagblad. Vlak voor de coronacrisis was nog 12 procent van de benoemde CEO’s vrouw, in de coronamaanden is dat aantal gedaald tot 3 procent.
Het aantal CEO-benoemingen halveerde de afgelopen periode, en áls er al een CEO werd aangesteld, werd al gauw teruggegrepen op ervaren directievoorzitters, zegt Roger Muys, partner bij Heidrick & Struggles in Amsterdam. 'Dat betekent de facto dat je uit minder vrouwen kunt kiezen. In Nederland zitten we boven het gemiddeld aantal vrouwelijke CEO's, 8 procent tegenover 5 procent. Maar dat percentage laat tevens zien dat er nog veel werk aan de winkel is.'
Luister terug | Wegnemen vooroordelen vrouwelijke ondernemers ook economisch van belang
Of de cijfers bijtrekken als de coronacrisis eenmaal voorbij is, is volgens Muys moeilijk te zeggen. 'Ook naar aanleiding van verschillende interviews met CEO's en contacten met focusgroepen en forums verwachten we wel dat dat wel weer gaat veranderen. Zolang dit een kortetermijnsituatie is, is het goed te begrijpen, maar als die trend zich voortzet op de langere termijn, dan is dat wel zorgelijk ja.'
Luister terug | We zijn er nog lang niet met vrouwen in rvc's
