Politiek19 sep '23 20:56Aangepast op 19 sep '23 21:13

Van Gennip (CDA): 'Aanpassing minimumloon is aan nieuwe kabinet'

Auteur: Thijs Baas

Het is aan het nieuwe kabinet om een goede balans te vinden tussen een hoger minimumloon, toeslagen en fiscale maatregelen, zegt minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en viceminister-president Karien van Gennip. 'Vorig jaar was een verhoging van 10 procent van het minimumloon noodzakelijk voor de koopkracht, nu kunnen mogelijk andere maatregelen worden ingezet.'

Het minimumloon en toeslagen zijn volgens Van Gennip communicerende vaten. 'Wil je de toeslagen afschaffen, dan moet je naar het minimumloon kijken. Als je het minimumloon verhoogt, moet je de toeslagen verlagen. We hebben heel veel toeslagen in Nederland en tegelijkertijd is de discussie of het minimumloon voldoende is om van rond te komen. Er zijn ook nog allemaal fiscale maatregelen en het is aan een nieuw kabinet om die drie dingen tegelijk te bezien.'

‘Als je een hele ingewikkelde baan hebt, moet je kijken of je die door twee mensen kunt laten vervullen. Dat heet job carving’
Karien van Gennip

Speciale aandacht voor statushouders

Zeker een miljoen mensen staan op dit moment aan de kant en hoewel die niet allemaal per direct aan de slag kunnen, willen heel veel mensen wel degelijk aan het werk. Van Gennips specifieke aandacht gaat uit naar statushouders. 'Die komen vaak met kwalificaties en ervaringen in Nederland aan. Ze willen heel graag aan het werk en dat lukt maar mondjesmaat. Het blijkt een hele grote opgave om ze aan het werk te krijgen: minder dan de helft heeft na vijf jaar een baan.'

Lees ook | 'Het is weer onrustig bij het CDA en dat is nooit goed'

En áls ze al werk hebben betreft het vaak een flexibel of oproepcontract. Waar het vaak aan ontbreekt is een opleiding die geldig is in Nederland, of toch een goede beheersing van het Nederlands. Daarom is het volgens Van Gennip zo belangrijk om te kijken wat mensen wél kunnen. 'Als je een hele ingewikkelde baan hebt, moet je kijken of je die door twee mensen kunt laten vervullen. Dat heet jobcarving. Misschien lukt het op die manier wel om de banen te vervullen.'

Lees ook | Ministers na val kabinet: hoopvol, en ook trots op bereikt beleid

Ook de discussie over vrouwen die meer kunnen werken lijkt intussen echt losgekomen, zegt Van Gennip. Wie inderdaad meer uren wil werken, moet dat kunnen bespreken met haar werkgever, die misschien een flexibeler rooster kan maken. 'Heel veel vrouwen willen wel meer uren werken, maar dan moet het beter passen. Het is heel belangrijk om je te realiseren dat je financiële zelfstandigheid ervan afhangt.'

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Het hele arbeidsmarktpakket, bestaande uit zo'n 37 maatregelen, is niet controversieel verklaard. Dus ook zaken als verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering en schijnzelfstandigheid zijn nog in behandeling, zegt Van Gennip. 'Een aantal daarvan is al in internetconsultatie geweest. Een wetstraject kost zomaar anderhalf tot twee jaar. Maar ik werk met man en macht aan alle stappen die je überhaupt moet nemen voordat je het in de Kamer kunt bespreken.'

Volg alle ontwikkelingen in ons liveblog.

Het is aan het nieuwe kabinet om een goede balans te vinden tussen een hoger minimumloon, toeslagen en fiscale maatregelen, zegt minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en viceminister-president Karien van Gennip. Vorig jaar was een verhoging van 10 procent van het minimumloon noodzakelijk voor de koopkracht.
Het is aan het nieuwe kabinet om een goede balans te vinden tussen een hoger minimumloon, toeslagen en fiscale maatregelen, zegt minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en viceminister-president Karien van Gennip. Vorig jaar was een verhoging van 10 procent van het minimumloon noodzakelijk voor de koopkracht. (Foto: Marijn Reichert / BNR)

Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen