Social media rukken op in arbeidsmarktcommunicatie
Solliciteren met een gesprek, een cv en een motivatiebrief is verleden tijd aan het worden. Bedrijven zoeken hun toekomstige medewerkers steeds vaker via Snapchat, Instagram en Facebook. Vijf procent van de Nederlanders heeft namelijk al eens gesolliciteerd via die kanalen, blijkt uit onderzoek van Pro Contact.
Bedrijven hebben veel vaker een social media-account om hun cultuur te promoten en om vacatures te communiceren, zegt oprichter Tim van der Wiel van Social Mediabureau GoSpooky.
Luister ook
Er kan best een tandje bij
Luister ook
