Specialisten worden tijdelijk op basis van hun civiele achtergrond en ervaring ingezet, zegt Hanno Goos, projectmanager bij de Hoofddirectie Personeel Defensie. Mensen worden niet 'ingeleend' zoals dat gebruikelijk is bij bijvoorbeeld Randstad. 'Het uitleenloket maakt deel uit van het HR-eco-systeem, een samenwerkingsverband tussen Defensie en een groot aantal bedrijven om schaars personeel uit te wisselen. Mensen van Defensie kunnen zo ook ervaringen delen en opdoen bij aangesloten bedrijven.'
Luister terug | Hoe kun je technologie inzetten om defensiepersoneel te ondersteunen?
Er bestond al een initiatief om technici uit te lenen, maar dit loket werkt net even anders. Het grootste verschil is dat nu ook mensen zonder militaire opleiding tijdelijk kunnen worden ingezet. 'We hebben inderdaad reservisten in dienst. Dat zijn mensen die militair opgeleid zijn en die hebben dus ook een specifieke militaire training gevolgd. Ook die worden veelal op basis van hun civiele achtergrond ingezet, maar dat kan ook als militair. Zij kunnen zo bijvoorbeeld ter ondersteuning van het militaire apparaat worden ingezet en dat is ook heel hard nodig.'
Luister terug | Veel ondernemers juist nu met handen in het haar
Volgens Goos levert het veel voordelen op als je je als techneut laat inlenen. 'Je doet kennis en ervaring op in een bijzondere context. Zij kunnen werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij zijn geholpen met kennis die zij hebben en die wij hard nodig hebben. Het bedrijf krijgt weer iemand terug die een bepaalde ervaring heeft opgedaan. En mogelijk ook weer kennis van zaken die nuttig kunnen zijn voor de organisatie.'