De sluiting van de kantoren volgt op een e-mail van Musk waarin hij twee keuzes voorlegde aan zijn medewerkers. 'Doe mee met Twitter 2.0, een extremely hardcore product, waar keihard moet worden gewerkt in een nieuwe, soort spartaanse cultuur of zeg nee en vertrek per direct met drie maanden loon. De deadline is verstreken en The Verge schrijft dat honderden medewerkers zijn opgestapt. Zij hebben vandaag hun laatste dag', zegt Clerx.
Lees ook | Musk zet Twitterpersoneel onder druk: 'Harder werken of ontslag'

Na de overname begon Musk al snel met een grote ontslagronde. 'Ongeveer de helft van 7500 medewerkers zijn ontslagen. Vervolgens zijn veel mensen opgestapt die het niet eens waren met de 'plannen' van de nieuwe baas. Er zouden nog maar 2900 medewerkers over zijn, daar zijn nu dus weer honderden vanaf.'
Lees ook | Musk wil Twitter-personeel 'minimaal 40 uur per week' op kantoor
Musk is zelf allesbehalve bezorgd, maar anderen zijn dat volgens Clerx wel. 'Tegen The Verge hebben mensen gezegd dat meerdere kritieke teams volledig of bijna volledig zijn opgestapt.'
Luister ook | Musk tegen Twitterpersoneel: 'werk harder of ontslag', opnieuw twee Tesla-doden en Belastingtelefoon weer bereikbaar
Inschattingsfout
Volgens persbureau Bloomberg heeft Musk een aantal vertrokken managers teruggevraagd om personeel te overtuigen toch te blijven. 'Het lijkt een enorme inschattingsfout', zegt Clerx. 'Musk legt eerst een keihard ultimatum op tafel, vervolgens zeggen een heleboel mensen, bekijk het maar, en nu moet hij ze gaan overtuigen om toch te blijven.'
Someone is projecting multiple messages onto Twitter headquarters building in SF from a neighboring building. pic.twitter.com/VuFqLvDyxT
— Gia Vang (@Gia_Vang) November 18, 2022
#RIPTwitter
Ondertussen is de hashtag #RIPTwitter trending op Twitter. Gebruikers van het platform lijken zich daarmee en masse voor te bereiden op een mogelijk einde van het bedrijf. Twitter-sceptici en ex-werknemers willen met de hashtag aandacht vestigen op het naderende onheil. Een lot dat het bedrijf naar verwachting tegemoet gaat als de problemen niet worden aangepakt.