BNR Begrip | De monocultuur van de relationisten

Ook weer heel anders dan de voorgaande monoculturen is die van de relationisten. In organisaties waarin mensen met deze stijlvoorkeur de overhand hebben, draait alles om consensus en onderling begrip.

Draagvlak
De sfeer is informeel, warm, familiair vaak. Als er een belangrijke beslissing genomen moet worden, wordt iedereen gehoord en serieus genomen. Wat besluitvormingsprocessen meestal niet bepaald versnelt. Maar zolang de rijen gesloten zijn is er enorme draagkracht. Overal wordt de helpende hand geboden en iedereen denkt mee, wat de prestaties zeer ten goede komt.

Maar omdat in culturen als deze mensen van nature niet gewend zijn zich uit te spreken als ze kritiek hebben - omdat ze niet van conflicten houden en bang zijn om iemand te kwetsen - blijft veel onuitgesproken, althans: tegen de mensen die het betreft.

Valkuil
Dan gaan ze vaak ondergronds, in achterkamers, achter gesloten deuren, om hun beklag te doen aan vertrouwelingen.  En dat is meteen de grootste valkuil voor deze monocultuur: dat mensen verongelijkt verzanden in praten over, dat problemen niet worden aangepakt en dat uiteindelijk een sfeer van moedeloosheid ontstaat.