BNR Begrip | Lang leve de diversiteit

We hopen met de afgelopen kalenderdagberichten duidelijk gemaakt te hebben dat monoculturen niet bepaald bevorderlijk zijn voor het succes van een organisatie.

Uiteenlopende voorkeuren
Ongeacht de branche heeft elk bedrijf, elke instelling in alle lagen vertegenwoordigers nodig van mensen met uiteenlopende voorkeuren in manieren van denken, doen en communiceren.

Zonder jagers geen besluitvaardigheid en dadendrang. Zonder ideeënmensen geen vernieuwingskracht. Zonder detaillisten geen zorgvuldigheid en het vermogen om dingen te realiseren. En zonder relationisten geen cohesie en zorgzaamheid. Haal er één groep uit en je vraagt om moeilijkheden.

Balans
Maar is er een weloverwogen balans tussen de vier en is men zich niet alleen bewust van elkaars kwaliteiten maar waardeert men ze ook, dan krijgen organisaties vleugels. Diversiteit is geen politiek-correcte luxe, maar noodzaak.