"Ik heb een collega waar ik knap nerveus van word. Te pas en te onpas komt hij met grootse gebaren ongevraagd binnenstormen met alweer een 'briljant' idee. Het is allemaal weinig doordacht. Het zijn ballonnetjes die je zo kunt doorprikken. En van al dat lawaai in woord en gebaar word ik erg ongemakkelijk. Ik vind het erg overdreven, maar ook een beetje intimiderend. En als ik dan rustig kritische vragen stel, worden die met veel gezucht weggewuifd en vindt hij me een 'probleemzoeker'. Hoe ga je met zo iemand om?"
Je hebt hier een enthousiast mens voor je, Peter, een echte Bedenker. Iemand met een optimistische blik, die overal kansen ziet. Ze hebben vaak niet door wat hun hak-op-de-tak gedrag voor anderen betekent. Maar je kunt ze heel makkelijk terugroepen door ze te onderbreken en duidelijk te maken dat je het zeer waardeert dat hij naar je toekomt met al die mooie plannen, dat je graag naar hem luistert maar niet NU. Laat hem weten wanneer je wel tijd hebt en áls je dan samen zit, kijk dan eerst mee naar waar wél mogelijkheden zitten. Vervolgens kun je hem vragen of hij feedback van je wil. Op die manier creëer je de ruimte voor je collega om ook naar jou te kunnen luisteren.
En is er ruimte voor jullie beider talenten: Zijn vernieuwingsdrang en jouw zorgvuldigheid.