Corona leidt voorlopig niet tot massaal ziekteverzuim
We melden ons nog niet massaal ziek op ons werk vanwege het coronavirus. Het ziekteverzuim ligt ongeveer even hoog als aan het begin van een normale griepgolf. Dat blijkt uit een rondvraag van BNR. De verwachting is wel dat het aantal ziekmeldingen de komende tijd zal toenemen.
'Als je niet weet dat corona speelt zou je denken dat de gewone griepgolf dit jaar iets later is', zegt Maarten Hagg van Randstad. 'We zien een lichte stijging van het aantal ziekmeldingen, maar vooralsnog geen heel grote uitschieters.' Hagg houdt er wel rekening mee dat het aantal de komende tijd stijgt, dan zal ook blijken of het verzuim langer is dan gemiddeld.
Lees en luister | De laatste updates over het coronavirus
Vertraging
ArboNed ontvangt net als Randstad 'meer verzuimmeldingen dan gebruikelijk'. Volgens de arbodienst zal het coronavirus het verzuim de komende tijd beïnvloeden, maar de daadwerkelijke impact is nu niet vast te stellen. Dat komt omdat het virus nog maar pas in Nederland is opgedoken. Daarnaast wordt kort verzuim soms niet of pas later door werkgevers gemeld.
Gevolgeffecten
'Ook bij ons ligt het ziekteverzuim niet veel hoger dan vorige winter', zegt Ad van Zutphen, directeur bij Driessen, een uitzendbureau voor de publieke sector. 'Wat we wel zien, zijn de gevolgeffecten: een groter deel van de uitzendkrachten werkt uit voorzorg thuis.'
Tegelijkertijd groeit de groep die niet vanuit huis kan werken. Dan gaat het bijvoorbeeld om baliemedewerkers of mensen die werken in de facilitaire dienstverlening. 'Enkele tientallen uitzendkrachten zit bij ons momenteel preventief thuis. Deze mensen zijn niet ziek en zitten daarom niet in de ziekteverzuimcijfers.'
Bedrijven onvoldoende plannen
Omdat thuiswerken voor lang niet alle bedrijven uitkomst biedt, roept ArboNed bedrijven op om ook andere maatregelen te nemen. 'Te weinig bedrijven hebben een plan klaarliggen', zegt Jurriaan Penders, directeur Medische Zaken bij HumanTotalCare, waar ArboNed onder valt. 'En dat terwijl zulke plannen wel belangrijk zijn voor de continuïteit van je bedrijfsvoering. Daarnaast hebben bedrijven een maatschappelijke verantwoordelijk.'
Bovenop de hygiënemaatregelen en het advies om fysiek contact te voorkomen, kunnen bedrijven volgens Penders de werk- en openingstijden spreiden. 'Zo zijn er minder mensen tegelijk op kantoor of in de winkel.' Daarnaast kunnen werkgevers de kans op besmetting verkleinen door personeel beter over het pand te verdelen. 'Als een deel van de mensen thuis werkt, kun je het resterende personeel kwijt op de plekken waar nu niemand zit.'
