Een blijvende cultuuromslag voor meer vrouwen in de top
Geen quotum, maar een cultuuromslag is nodig om meer vrouwen in de bedrijfstop te krijgen. Dat stelt Joost Fortuin, CEO van recruitmentbureau Michael Page.
Een blijvende cultuuromslag voor meer vrouwen in de top
Lees ook | Tweede Kamer stemt in met vrouwenquotum
Luister ook | Aanstellen topvrouw werkt vaak nadelig voor beurswaarde
Ondernemersdesk | Inclusiviteit
Elke werknemer is anders. De Ondernemersdesk Inclusiviteit gaat op zoek naar de beste manier om de kansen van elk talent te benutten. Elke dinsdag om 13:15 in BNR Zakendoen.
