In Spitsbrekers gaan we op zoek naar slimme, inspirerende initiatieven van bedrijven die de files omzeilen. De bedrijven met de beste ideeën hoor je wekelijks op BNR en je leest erover op www.spitsbrekers.nl.
Vijf bedrijven maken kans op de Spitsbreker van het jaar-award. De afgelopen weken kwamen ze langs in BNR Mobility. PwC is één van kanshebbers.
Vijf bedrijven maken kans op de Spitsbreker van het jaar-award. De afgelopen weken kwamen ze langs in BNR Mobility. AFAS Software is één van kanshebbers.
Vijf bedrijven maken kans op de Spitsbreker van het jaar-award. De afgelopen weken kwamen ze langs in BNR Mobility. De ANWB is één van kanshebbers.
Vijf bedrijven maken kans op de Spitsbreker van het jaar-award. De afgelopen weken kwamen ze langs in BNR Mobility. Unilever is één van kanshebbers.
Vijf bedrijven maken kans op de Spitsbreker van het jaar-award. De afgelopen weken kwamen ze langs in BNR Mobility. Sweco is één van kanshebbers.
Een week geleden won Arcadis de 'Spitsbreker van het jaar'-award. Luister de finale terug en bekijk de aftermovie.
Arcadis heeft de finale van Spitsbrekers gewonnen. Na een competitie van een jaar beoordeelde de jury het mobiliteitsbeleid van het bedrijf als meest effectief in de strijd tegen de files. Verkeersminister Cora van Nieuwenhuizen maakte de winnaar tijdens de online finale bekend.
Kijk 1 oktober LIVE naar de finale van Spitsbrekers.
Installatiebedrijf Feenstra gaat aan kop bij de publieksstem voor de 'Spitsbreker van het jaar'-award. 'Maar het ligt heel dicht bij elkaar', zegt projectleider Noud Broekhof van Spitsbrekers.
Nog een week en dan reikt verkeersminister Cora van Nieuwenhuizen de 'Spitsbreker van het jaar'-award uit. De acht finalisten krijgen nog één keer de kans om de jury en het publiek te overtuigen.
Ook in coronatijd reizen studenten in de regio Nijmegen zoveel mogelijk buiten de spits. De eerder aangepaste lestijden, het academisch kwartiertje, hebben daarbij geholpen. ‘De data die dat opleverde konden we goed gebruiken’, zegt mobiliteitsmanager Carlo Buise van de Radboud Universiteit.
Havenbedrijf Rotterdam is vastberaden om medewerkers ook in de toekomst uit de ochtend- en avondspits te houden. 'Het beleid dat we eerder hebben ingezet is nog relevanter geworden', zegt duurzaamheidsmanager Remco Neumann.
Maastricht UMC+ kampte met parkeerproblemen en schakelde Flexxit in om daar verandering in te brengen. '37 procent van onze medewerkers heeft z'n reisgedrag aangepast', zegt Rick Miltenburg, manager services van het ziekenhuis.
Arcadis werkt aan een plan om thuiswerken ook in de toekomst te stimuleren. Het advies- en ingenieursbedrijf wil werknemers die vanuit huis werken met behulp van een app gaan belonen.
Samen met onderwijsinstellingen haalde Groningen Bereikbaar begin dit jaar al zeker duizend studenten en scholieren uit de spits. Maar toen kwam corona en was er geen spits meer. 'Het heeft alles in een ander perspectief gezet', zegt directeur Wilko Huyink.
