Hoe ook zzp'ers zich fouten kunnen permitteren en ervan leren

Van die mooie uitspraken: ‘Van fouten leer je’ en ‘er zou een award voor fouten moeten komen’. Jaja. Maar als zzp’er wil je ook je opdrachtgever tevreden houden. Hoe creëer je als zelfstandige dan toch ook ruimte om fouten te maken. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Machiavelli op de werkvloer

Bondjes sluiten, beetje wheelen en dealen. In politiek Den Haag moet je weten hoe de hazen lopen en op wie je kunt rekenen om je plannen erdoor te krijgen. Maar niet alleen daar. Ook in het bedrijfsleven is het handig om het politieke spel te beheersen. Een spoedcursus Machiavelli op de werkvloer in deze BNR Werkverkenners.

Liefde op de werkvloer

Liefde is een fundamenteel recht. Ook als dat op de werkvloer is. Maar in bepaalde gevallen is een relatie op het werk toch onwenselijk. Soms zelfs verboden. Wanneer is het ‘ja ik wil’ en wanneer ‘nee niet doen’? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Zo wordt de loonkloof kleiner

Tussen mannen en vrouwen bestaat een loonkloof van 13,7 procent. Dat becijferde het CBS. Dus werken vrouwen sinds 12 november voor niks. Zo berekende Women Inc. Hoe is die kloof te dichten en die datum flink naar achteren te schuiven? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Hoger salaris? Begin al vóór de sollicitatie

Er is een gierend personeelstekort. Hét moment voor een flinke salarisverhoging, zou je zeggen. Maar werkgevers lijken de hand nog op de knip te houden. Hoe hengel je die verhoging nu dan toch, en al tijdens de sollicitatie, binnen? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Hoe krijg je de werkvloer mee in verduurzaming?

Het ene na het andere alarmerende rapport verschijnt. We gaan de klimaatdoelen niet halen, als we niet stevig bijsturen. Hoe doordrongen zijn werkgevers van hun verantwoordelijkheid? En, ook niet onbelangrijk, hoe krijgen ze hun mensen mee? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Verbinding

Het magische woord verbinding. Sinds corona zijn we er opeens van doordrongen hoe belangrijk dat is voor ons werkgeluk. En zzp’ers hebben die verbinding net zo hard nodig. Maar hoe krijg je die verbinding en houd je 'm goed? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Onrust in de top

Onrust in de boardroom. Hoe houd je die weg van de werkvloer? Spoiler alert: niet. Maar hoe kun je de schade tot een minimum beperken? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Diversiteit en de witte man

De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met een wet die moet zorgen voor meer vrouwen in de top. En heel voorzichtig zijn er meer initiatieven voor meer diversiteit op de werkvloer. Het lijkt een taboe-onderwerp: Mag de witte man daar ongerust over zijn? Of moet-ie niet zeuren, omdat hij al lang genoeg z’n ‘seat at the table’ heeft gehad? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Omgaan met teleurstelling

Weer die promotie niet gekregen. Wat een onrecht... Misschien kan dit troostend werken: teleurstelling is een van de meest voorkomende emoties. Dus echt iedereen heeft ermee te maken. Maar hoe buig je teleurstelling om naar iets positiefs? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Creatief op kantoor

We mogen weer naar kantoor! En als we dat dan doen, dan is het vooral de bedoeling om daar creatief te zijn met elkaar. Maar kunnen we dat wel? Hoe doe je dat eigenlijk? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Hoe goed ontwikkelt de zzp'er zich?

Een zzp’er investeert veel te weinig in z’n eigen ontwikkeling. Dat is het beeld dat vaak bestaat van zelfstandigen. Klopt dat wel? En is het voor hen misschien ook wel echt lastiger? Voor werknemers bestaan er allerlei potjes, welke middelen zijn er voor zzp’ers? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Hoe alarmerend is de krapte?

Een schreeuwend tekort aan mensen. Voor het eerst meer vacatures dan werkzoekenden. Er is krapte op de arbeidsmarkt, zoveel is duidelijk. Maar is dat tijdelijk, omdat we opkrabbelen na corona? Of wordt het alleen nog maar moeilijker om de juiste mensen te vinden? Vraagt dit misschien zelfs om overheidsingrijpen? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.

Vaccinatieplicht op werk?

Je bent als werkgever verplicht om je werknemers een veilige werkplek te bieden. Dus ook een werkplek waar ze geen Covid-19 oplopen. Maar vragen wie gevaccineerd is, mag niet. Hoe combineer je je zorgplicht met het respecteren van de privacyregels? We gaan het uitzoeken in deze BNR Werkverkenners.

Vriendschap op het werk

Met plezier naar je werk. Weten dat je bij iemand kunt aankloppen als je een keer vastloopt. Vriendschap op het werk draagt bij aan je werkgeluk. Maar ga je er ook harder van lopen? En zitten er ook keerzijden aan? Dat hoor in deze BNR Werkverkenners.