Werkverkenners

Nu BNR zijn 25ste verjaardag viert, wil Werkverkenners 25 jaar vooruitkijken: hoe ziet ons werk er dan uit? Welke skills hebben we dan nodig? Wat nemen robots van ons over? Verder natuurlijk weer een vacature, en deze keer een nieuwe rubriek: AI in actie. Hoor je allemaal in deze BNR Werkverkenners.

Sleutelen aan je baan, zodat het werk leuker wordt en jij beter functioneert én het langer volhoudt. Jobcrafting is voor iedereen nuttig, maar wat als de vijftigplusser –die al een beetje is gaan aftellen– gaat sleutelen? En daardoor bijvoorbeeld langer wil blijven werken? De win-win-win van de jobcraftende vijftigplusser hoor je in deze BNR Werkverkenners. En natuurlijk ook weer een mooie vacature en leermeester.

In de retailsector stonden er begin dit jaar 48.000 vacatures open. Dat bleek uit cijfers van het UWV deze maand. De piek in het tekort lijkt voorbij, maar de nood is nog altijd hoog. Hoe ondernemers in specifiek de retailsector het beste mensen kan aantrekken én behouden, weten: - Barbara Geerlings, beleidsadviseur werkgeverszaken van brancheorganisatie INretail - Pieter Gautier, hoogleraar economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Sinds corona zijn we anders gaan denken over hoe, en waar we werken. Hoe ziet het ideale kantoor eruit dat bij dit nieuwe werken past? En waar baseer je dat op? Neurowetenschap? Zoeken we uit, en we hebben natuurlijk weer een vacature en een leermeester. Allemaal in deze BNR Werkverkenners.

Je kent het vast: je hebt steeds vaker je telefoon nodig om iets te bestellen in een café of op een terras. Horecagelegenheden vervangen het papieren menu door een QR-code voor de bestelling: dat scheelt een loopje voor het personeel. En ook de briefjes met 'personeel gezocht' hangen er nog steeds. Door de vergrijzing zijn er steeds minderhandjes beschikbaar in de horeca. En dus blijft het personeelstekort in de horeca voorlopig dossier nummer één. Hoe werf je personeel in deze huidige arbeidsmarkt waar werknemers het voor het kiezen hebben? Te gast: