Resultaten delen met medewerkers, ook als je ze geen beloning kunt geven?
Speel de aflevering afOf luister via BNR app Spotify Apple Podcasts
Over de aflevering
Je wilt als bedrijf of instelling natuurlijk dat je medewerkers zo gemotiveerd mogelijk zijn. Dan kan een beloning bij goed resultaat helpen. Maar wat nou als je in de publieke sector werkt en zo'n beloning helemaal niet kan? Daar is in recent onderzoek door Paula van Veen-Dirks van de Rijksuniversiteit Groningen naar gekeken en wat bleek: het delen van de resultaten en resultaatgericht sturen zorgt ook in de publieke sector (en zonder beloning) voor een betere motivatie en prestatie onder werknemers.
