Ziekteverzuim te lijf? Ga in gesprek en houd het leuk!
Een zieke werknemer kost je als werkgever al gauw honderden euro's per dag. Voorkomen is daarom - letterlijk - beter dan genezen. Er zijn twee stromingen om ziekte op de werkvloer te beschouwen, zegt Allard van der Beek, hoogleraar Epidemiologie van Arbeid en Gezondheid. 'Aan de ene kant kun je kijken naar de gezondheid van de werknemer, aan de andere kant is er een stroming die zegt dat ziek melden gedrág is.'
De meeste winst is te boeken in het 'grijze verzuim', zegt Jacco van den Berg, trainer en eigenaar van Van den Berg Training en Advies. Een verzuimgesprek kan al veel onduidelijkheid wegnemen. 'Ik zou toch gaan sparren over de werkomstandigheden en kijken of het werkgerelateerd is en - niet in de verwijtende sfeer - sparren over hoe je het kunt voorkomen. Als er repeterende, vage klachten zijn, kun je het toch wat steviger neerzetten en wijzen op de gevolgen van afwezigheid: een medewerker die er niet is, kost per dag 250 tot 400 euro.'
'De effectiviteit van bootcamplessen en fruit op de werkvloer is niet groot'
Werkverkenners
Rens de Jong gaat op zoek naar de antwoorden op jouw en zijn vragen over werk.
