BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk Bouwmeesters De BNR Techniektour De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk BNR In de Middag The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Baanbrekende Businessmodellen BNR Perestrojkast China Podcast Cryptocast De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Newsroom Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Petrolheads Newsroom Den Haag Space Cowboys Vraag het Gommers Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Meer
Nieuws
Programma's
Programmagids BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk Bouwmeesters De BNR Techniektour De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk BNR In de Middag The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Baanbrekende Businessmodellen BNR Perestrojkast China Podcast Cryptocast De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Newsroom Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Petrolheads Newsroom Den Haag Space Cowboys Vraag het Gommers Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk Bouwmeesters De BNR Techniektour De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk BNR In de Middag The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Baanbrekende Businessmodellen BNR Perestrojkast China Podcast Cryptocast De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Newsroom Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Petrolheads Newsroom Den Haag Space Cowboys Vraag het Gommers Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Gezond

'Arbeidsgeneeskunde moet in basispakket'

  • Thijs Baas
zaterdag 13 april 2013, 13:14 Update: zondag 14 april 2013, 3:50
"Iedere euro die in de behandeling wordt geïnvesteerd levert er 26 op aan besparingen van (para)medische en uitkeringskosten."

Klinische arbeidsgeneeskunde moet niet zijn voorbehouden aan werknemers van wie de werkgever het vergoedt. Met een vergrijzende bevolking en een krimp in de beroepsbevolking is een voorziening voor deze beroepsgroep erg belangrijk.

Uit onderzoek blijkt dat de besparingen op de uitkeringskosten ruimschoots opwegen tegen de investering van 10 tot 20 miljoen euro, zegt Han Anema, hoogleraar klinische arbeidsgeneeskunde aan het VU Medisch Centrum, in BNR Gezond. "Iedere euro die in de behandeling wordt geïnvesteerd levert er 26 op aan besparingen van (para)medische en uitkeringskosten. Op basis van deze cijfers zou je denken dat de zorg daarom wordt opgenomen in het basispakket."

Brief aan Kamp
De Nederlandse Vereniging voor Klinische Arbeidsgeneeskunde (NVKA) heeft daarom een brief aan minister Henk Kamp van Economische Zaken geschreven waarin gevraagd wordt om klinische arbeidsgeneeskundige zorg op te nemen in het basispakket.

Maar de praktijk lijkt weerbarstig, omdat de opbrengsten van de zorg vaak niet in het zorgverzekeringskanaal vallen, maar bij de werkgever. Daardoor ontbreekt de prikkel voor zorgverzekeraars om te investeren in deze zorg en deze te betalen. De huidige pilot in samenwerking met Achmea moet zorgverzekeraars over de streep trekken om deze zorg te vergoeden.

Zorg en sociale zekerheid
Het probleem met de klinische arbeidsgeneeskunde is dat het een beetje tussen zorg en sociale zekerheid inhoudt, zegt Piet Kroon, bedrijfsarts en directeur Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde Nederland, het Ika. "Dus sommige werkgevers zeggen: laat de zorgverzekeraars  maar betalen."

Het feit dat de diagnose niet altijd goed te stellen was, was reden voor de instelling van het Instituut voor Klinische Arbeidsgeneeskunde, legt Kroon uit. "We werken daar met teams van een bedrijfsarts die heel veel weet van het specialisme en een specialist die heel veel weet van dat werk. En samen kunnen ze verder komen dan de gemiddelde bedrijfsarts of de gemiddelde specialist."

Taakstelling
De taakstelling die is gesteld om 125.000 mensen aan het werk te helpen is volgens Anema niet meer dan een druppel op een gloeiende plaat. "Deze groep is veel groter en we zullen de komende tientallen jaren alle zeilen bij moeten zetten om ook mensen met een arbeidshandicap aan het werk te krijgen."

Het is van groot belang om je leidinggevende te betrekken in wat je niet kunt na een operatie, meent hij. Als het nodig is kan er dan een werkhervattingsplan worden opgesteld, zodat eventueel aangepast werk geregeld kan worden. "Als je je werkgever daarop voorbereidt zijn daar goede afspraken over te maken. Het is belangrijk om daar tijdig mee te beginnen. Ook de werkgever moet zich realiseren wat er aangepast kan worden aan de werksituatie om een werknemer succesvol te laten reïntegreren."

"Door het probleem op de lange baan te schuiven ontstaan er allerlei andere problemen waardoor de drempel om terug te keren naar de werksituatie steeds hoger wordt. Uit onderzoek blijkt dat er dan allerlei bijkomende klachten, zoals psychische klachten, bij kunnen komen. Het is heel belangrijk om daarover met je werkgever in gesprek te blijven."

arbeidsgeneeskundeBNR GezondGezondheid
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

Grapperhaus: Brief van werkgever niet genoeg

Antistoffen tegen corona nu bij één op de acht Nederlanders

Biden geeft economie boost

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Poetin voor paal

Deze tuner is immuun voor de coronacrisis

#12 Wordt Hydraloop een wereldhit?

BNR Service en Contact
Contact Frequenties BNR Nieuwsbrief Privacy Cookies Cookie-instellingen Algemene voorwaarden
Podcasts
Alle podcasts Expert Podcasts BNR App iTunes Spotify
BNR Kanalen
BNR App BNR Nieuwsbrief Files en Flitsers FD BNR LIVE LIVE Eventsnieuwsbrief
Volg BNR
Linkedin Twitter Facebook Instagram YouTube RSS
Adverteren
Adverteren op BNR Adverteren op FD Adverteren BNR podcast Vacature plaatsen op BNR Vacatures FD Mediagroep
Carrière
Werken bij BNR Stages
FD Mediagroep
FD Company.info Energeia ESB.nu Pensioen Pro De Jurist Fondsnieuws Springest FDMG.nl
Programmering
Programmagids
Disclaimer
Disclaimer
Download on the App Store Android App on Google Play