20 mei | Beoordelingssite om je baas neer te sabelen

Volgens het platform gebruiken op dit moment 30 miljoen mensen de website. Sinds vanochtend heeft het ook Nederlandstalige website, schrijft de Volkskrant, en er worden al veel Nederlandse bedrijven genoemd, vooral multinationals. Zo krijgt Thuisbezorgd.nl (Takeaway.com) de recensie 'Takeaway my joy in work' en noemt een voormalig werknemer van Heineken de Nederlandse expats 'een stel huilende babies als ze niet krijgen wat ze willen'.

Maar het is niet allemaal kommer en kwel. Gemiddeld krijgen bedrijven 3,1 ster op de 5 sterren. Ook de meeste topmannen van bedrijven komen er redelijk goed van af met een gemiddelde goedkeuringsscore van 69 procent. De baas van Unilever Paul Polman krijgt bijvoorbeeld 92 procent, ABN-topman Gerrit Zalm 89 procent en Booking.com-frontman Darren Huston 92 procent.

Verdienmodel
Het verdienmodel is interessant en vergelijkbaar met andere recensiesites. De gebruikers betalen niks, maar bedrijven betalen wel om te kunnen reageren en om advertenties of vacatures te plaatsen. Het gevaar is natuurlijk dat het platform gebruikt gaat worden om bedrijven of werkgevers zwart te maken of zelfs af te knijpen. Bij Tripadvisor en Iens is het wel eens voorgekomen dat mensen dreigen met een slechte recensie als het restaurant of hotel geen gratis fles wijn geeft.

Ook salaris
Naast het beoordelen van de topman en het bedrijf, geeft Glassdoor ook inzicht in het salaris dat men gemiddeld verdient. Met dat salaris was een werknemer van Mouser Electronics niet tevreden. 'If you pay people peanuts, you get monkeys.'

Niet de enige
Overigens is Glassdoor niet de eerste recensiesite voor banen. Het Nederlandse Jobsome startte eind vorig jaar met een vergelijkbare dienst. Ook heb je in Amerika nog het vergelijkbare Careerbliss en in Australië en India Jobiness.

Verder deze ochtend in Internet Vandaag
Google verstuurt links via geluid