Heb je een prangende vraag of onmisbare suggestie voor deze zender, de website of onze sociale media? Twitter al je vragen en opmerkingen over BNR aan hoofdredacteur Sjors Fröhlich via @SjorsFbnr.
Minister Henk Kamp van Economische Zaken gaat de vergunningen voor FM-frequenties voor commerciële radio-omroepen met vijf jaar verlengen tot 2022.
Steeds meer bedrijven hebben een vitaliteitsprogramma. Maar leveren ze ook voldoende op?
Twee burgemeesters die tijdelijk van post ruilen. De inwoners van Haarlemmermeer en Zaanstad krijgen hier vanaf 19 januari tijdelijk mee te maken. Wat betekent zo’n (tijdelijke) banenruil voor je duurzame inzetbaarheid? En welke mogelijkheden zijn er hiervoor in het bedrijfsleven?
Regeldruk en administratieve rompslomp: Het kan de betrokkenheid van de medewerkers en het werkplezier behoorlijk aantasten. Hoe verlaag je die regeldruk binnen je organisatie én hoe ga je om met opgelegde wetgeving?
De veiligheid van de oudere werknemers, die is in het geding.
In de 'best of' van BNR Werk in Uitvoering blikken we terug op de meest interessante en memorabele momenten van het afgelopen seizoen.
In de best off van BNR Werk in Uitvoering blikken we terug op de meest interessante en memorabele momenten van het afgelopen seizoen.
Nederlandse HR-managers gebruiken steeds vaker social media om vacatures in te vullen. Vooral LinkedIn is een goeie bron voor de HR-manager, bijna veertig procent geeft aan dit jaar via de zakelijke profielensite een geschikte kandidaat gevonden te hebben. Maar hoe betrouwbaar is het beeld van een werkzoekende op internet?
Werknemers die in hun eigen tijd mantelzorger zijn, staan onder hoge druk. Per januari wordt die druk nog hoger door de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo).
Kenniswerkers zijn kostbaar, zeker als ze al na een jaartje weer opzeggen. Internationale hi tech kennisinstellingen, doen veel om hun personeel voor langere tijd te binden. Focus op het welzijn van de medewerker én dat van diens partner. Gesprek met Hank Oosterbaan van ASML.
‘Hier werk je veilig, of je werkt hier niet’, zo luidde de titel van het Shell-rapport over de veiligheid in de zorg ruim tien jaar geleden. Wat kan de zorgsector leren van de veiligheidsmaatregelen die er de afgelopen jaar zijn genomen op de werkvloer van chemiebedrijven?
De meeste jongeren vinden werk niet het belangrijkste in hun leven. Hoe kun je als werkgever ervoor zorgen dat zij toch in zichzelf blijven investeren?
Het aantal ZZP’ers neemt toe. Hoe kunnen uitzendorganisaties ZZP’ers helpen om aantrekkelijk te blijven voor de arbeidsmarkt? Te gast is Jurrien Koops, directeur van ABU, de branchevereniging voor uitzendondernemingen.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat de werkstress te lijf met de Check je Werkstress Week. Maar wat doen bedrijven zelf om overbelasting op de werkvloer te voorkomen?
Een overheidssubsidie moet bedrijven helpen om werknemers langer en productief aan het werk te houden. Zet dit zoden aan de dijk? Te gast is Hans Biesheuvel voorzitter van ONL voor ondernemers.
Het vertrek van een topman of topvrouw kan voor grote onrust zorgen. Hoe bewaak je de rust op de werkvloer? Te gast is Ralf Knegtmans, headhunter en partner bij De Vroedt & Thierry en Flores van Emmerik, arbeidspsycholoog bij Van Dijk en Emmerik.
Een week zonder stress, maar ook een week zonder ‘nee’ zeggen. De zogenoemde ‘helweek’ helpt je af te rekenen met je to do lijst én je routine. Eline Crijns onderging zo’n helweek en vertelt in BNR Werk in Uitvoering hoe het haar leven heeft veranderd.
De snel veranderende wereld, vergt flexibele werknemers. Hoe blijf je up to date? En hoe krijg je als werkgever je werknemers mee in tijden van verandering? Te gast is Guido Heezen, directeur van onderzoeksbureau Effectory.
Flexwerkers zijn minder gelukkig dan mensen met een vast contract. Dat blijkt uit onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen. De bevindingen van de onderzoekers zijn opvallend, omdat de arbeidsmarkt juist steeds flexibeler wordt.
Geo-ICT'ers moeten ruimhartig zijn met het delen van informatie. Dat zei BNR-hoofdredacteur Sjors Fröhlich tijdens de Esri GIS Conferentie 2014. “U zit op goud, u heeft zoveel informatie. Wees niet bang voor de dilemma’s, want wij kunnen er mooie dingen mee doen. De maatschappij wordt er als geheel veel beter van."
De angst voor Ebola neemt razendsnel toe. Hoe ga je hier als werkgever mee om? Te gast is Wim Kooijman, HR-directeur bij Air France-KLM.
Een mooie onderscheiding voor BNR Nieuwsradio en reclamebureau The Oddshop. Met de radiospot Bay & Air, in augustus vorig jaar op Radio 1 uitgezonden, hebben beide partijen de ADCN-lamp, een prestigieuze reclameprijs, in de wacht gesleept.
Ineens doken ze donderdag op. Op sommige verkiezingsborden in Nederland werd plotseling de geelzwarte BNR-microfoon gesignaleerd. De microfoon is naar verluidt al gespot in Den Haag, Utrecht en Hilversum.
Bij de kerk, op een rotonde, op de brug, op het plein of rondom het bos: je hoeft dezer dagen maar om je heen te kijken of je ziet verkiezingsposters. Op de bontgekleurde affiches schreeuwen de plaatselijke politici om aandacht. Met slogans & portretten wordt geprobeerd de strijd om de zwevende kiezer te winnen.
BNR Nieuwsradio heeft ruimte voor nieuwe stagiairs ter ondersteuning van de nieuwsredactie. Als stagiair zit je midden in het nieuws, en werk je aan verschillende programma’s mee.
BNR Nieuwsradio wenst alle luisteraars en bezoekers van BNR.nl een fantastisch 2014. We bedanken iedereen die het afgelopen jaar op ons heeft afgestemd van harte voor de betrokkenheid, belangstelling en nieuwsgierigheid!
Weet jij van sjoemelende CEO’s, matchfixing in het voetbal, liegende politici, fraude in de zorg of van corrupte bestuurders? Dan kan je er donder op zeggen dat BNR die informatie heel graag van je ontvangt.
Ook de meest recente arbeidsmarktcijfers in de VS vielen vrijdag erg mee. Is de weg omhoog ingezet? Niet echt, zegt BNR’s Kees de Kort.
Het mooie groeicijfer voor de Amerikaanse economie is te danken aan kostenbesparingen bij bedrijven. Wil de groei doorzetten, dan moeten ook consumenten er flink op vooruitgaan.