
BNR Begrip | Ken je de vrees van de ander?
Als je het weet, kijk je met heel andere ogen...
Als je het weet, kijk je met heel andere ogen...
Gaat het even stroef, in welke relatie dan ook? Dit helpt!
Groepsdynamiek, de manier waarop collectieven zich gedragen, bepaalt of de cultuur in een organisatie extravert of introvert is. In extraverte culturen wordt er af en toe stevig op los geruzied.
Toen ik onlangs een groep mensen vroeg hoe snel ze een oordeel over iemand hadden, liepen de schattingen uiteen. Van vijf tot tien minuten tot zelfs aan het eind van een gesprek.
De lange reeks van debatten tussen de lijsttrekkers van onze politieke partijen is bijna ten einde. Gelukkig maar, vinden velen. Heel veel Nederlanders beginnen er genoeg van te krijgen.
Laten we het nieuwe werkseizoen eens echt anders beginnen.
Een beetje uitleg maakt vaak een groot verschil.
In de afgelopen dagen hebben we het bij BNR Begrip gehad over angst. Een actueel onderwerp in deze tijden, waarin iedereen onzeker lijkt over alles. In deze column de finale.
Toen de Nederlandse organisatie van een multinationaal bedrijf enkele jaren geleden Het Nieuwe Werken invoerde, deden de leden van het management team als eersten afstand van hun vaste werkplek.
De meeste ergernis komt voort uit niet begrijpen. Dus?
Wordt u al nieuwsgierig?
Alle waarde is waarde die we zelf aan dingen toekennen. Meer niet.
We gunnen ons maar weinig tijd om ons echt te verdiepen in anderen. Waarmee we veel kansen op betere relaties laten liggen.
Waarom het individualiseringstijdperk plaats gaat maken voor die van meeleven, begrijpen en begrip