Bij de beveiliging op Schiphol is woensdagochtend een wilde staking uitgebroken, meldt vakbond FNV. Daardoor dreigen er opnieuw lange rijen bij de security op de luchthaven. Op Schiphol is het de laatste dagen al erg druk met vakantiegangers.
De Amerikaanse bank Citigroup gaat werknemers die op 14 januari nog niet zijn ingeënt tegen Covid-19 met onbetaald verlof sturen en aan het eind van de maand zelfs, tenzij ze een vrijstelling krijgen. Dit meldt CNN op basis van gesprekken met ingewijden.
Voor conflict-expert Caroline Koetsenruijter is het niets nieuws. Exact vijftig afleveringen geleden was Caroline ook al te gast in de Werkprofessor om het probleem van agressie op de werkvloer aan te kaarten, nu bijna een jaar later is de situatie er niet beter op geworden. Hoe komt dat? Caroline vertelt.
Geen vaccinatiebewijs, maar wel verplicht door de teststraat. Meer dan honderd werkgevers willen dat werknemers zich laten testen voordat ze naar kantoor komen. Dat dat blijkt uit navraag van BNR bij Ondernemend Nederland, werkgeversvereniging AWVN en arbodienst Capability. In sommige gevallen zetten ondernemers zelfs een volledige teststraat voor hun kantoorpand.
Het gemiddeld aantal arbeidsconflicten in 2021 ligt een flink stuk hoger dan voor de coronacrisis in 2019. Ruim 17 procent om precies te zijn. Dat blijkt uit nieuwste cijfers van de maandelijkse Bedrijvenmonitor van verzekeraar Interpolis.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans zorgt voor massale opzegging van tijdelijke contracten. Volgens onderzoek van ABN AMRO heeft de wet geleid tot het opzeggen van 77.000 tijdelijke banen die níét aantoonbaar zijn vervangen door vaste contracten.
Personeel van academische ziekenhuizen legt op 28 september het werk neer. Die dinsdag wordt een ‘zondagsdienst’ en daarmee vervalt dan alle planbare zorg. Gisteravond liep een ultimatum af dat vakbond FNV had gesteld aan de NFU, de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra.
Niet alleen in de zorg, maar ook in andere sectoren voelen medewerkers de druk om zich te laten vaccineren toenemen. En dat begint in sommige gevallen al bij een sollicitatiegesprek, zegt rechtsbijstandsverzekeraar DAS tegen BNR.
Als je niet meer samen door één deur kunt, maar de rechter wijst het ontslag af, wat doe je dan? Dat vroeg BNR Werkverkenners zich begin juni af. Toch toewerken naar een afscheid, zei de één. Een vorm vinden om samen door te gaan, is géén mission impossible, zei de ander. Je hoort ze in deze BNR Werkverkenners.
Winkelketen Wibra en vakbond FNV staan vandaag tegenover elkaar voor de rechter. De winkelketen kreeg miljoenen aan NOW-steun. Toch wil de winkelketen dat de medewerkers de niet gewerkte uren - die al via de NOW gesubsidieerd zijn - alsnog komen inhalen.
Als je niet meer samen door één deur kunt, maar de rechter wijst het ontslag af, wat doe je dan? Toewerken naar een manier om toch afscheid te nemen, zegt de één. Ook al is het vertrouwen helemaal weg, een vorm vinden om samen door te gaan, is géén mission impossible, zegt de ander. Je hoort ze in deze BNR Werkverkenners.
Het is geen goed idee om doorbetaling bij ziekte in te korten van de huidige twee jaar naar één jaar. Ook de optie om het tweede jaar collectief te verzekeren zet geen zoden aan de dijk, zegt Petra van de Goorbergh, directeur van Oval, in BNR Zakendoen.
De schadevergoeding die de familie van Appie Nouri wil van zijn werkgever Ajax, zegt dat ook wat over aansprakelijkheid van werkgevers in het algemeen? Dat gaan we uitzoeken in deze BNR Werkverkenners.
Nederland is steeds minder in trek bij arbeidsmigranten. Slechte huisvesting, slechte behandeling en stijgende welvaartsniveaus in de landen van herkomst maken Nederland steeds minder aantrekkelijk voor arbeidsmigranten.
Al zit de baas met al het thuiswerken nu vaak achter een computerscherm, dat heeft niet geleid tot minder conflicten op de werkvloer. En de conflicten die bij de mediator terecht komen, kunnen minder vaak worden opgelost.
Om écht beter uit de coronacrisis te komen, moet je een eventueel volgend steunpakket voor bedrijven mede afhankelijk maken van hun bereidheid om te hervormen. Dat zei Kim Putters, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, in BNR's Big Five.
KLM moet vandaag het reorganisatieplan bij minister Hoekstra inleveren. Met de pilotenvakbond VNV wordt nog druk onderhandeld. 'We hebben overeenstemming over de werknemersbijdrage, we moeten het nog hebben over het sociaal plan', zegt bestuurder Jan van den Brink van FNV Grondpersoneel.
Uber en Lyft-chauffeurs in Californië zijn werknemers en geen zelfstandigen, dat heeft de Amerikaanse rechter besloten in een zaak die de staat had aangespannen. 'De prijs van een taxi in Californië zal flink omhoog gaan', zegt hoogleraar Innovatiestudies Koen Frenken van Universiteit Utrecht.
Medewerkers van PostNL voeren vandaag actie voor een hoger minimumloon van 14 euro per uur. Ze willen dat CEO Herna Verhagen, die vandaag jarig is, trakteert op een betere beloning. 'Het is tijd voor een inhaalslag', zegt FNV-bestuurder Post en Pakketten Maadey Meuleman.
Bijna vier procent van de leden van vakbond CNV is gevraagd om salaris in te leveren. Dat blijkt uit een peiling van CNV onder 1600 leden. Het loonoffer moet helpen om bedrijven overeind te houden die zwaar zijn geraakt door de coronacrisis.
Duizenden werknemers overwegen juridische stappen om loon of vakantiegeld op te eisen, als ze dat te laat of niet hebben ontvangen. Sinds de coronacrisis stromen de aanvragen voor juridisch advies over niet betalende werkgevers binnen bij rechtsbijstandsverzekeraars en vakbonden. Dat blijkt uit cijfers die BNR bij deze instanties heeft opgevraagd.
Medewerkers van Tata Steel hebben de ingangen van het complex in IJmuiden geblokkeerd. Ze zijn nog altijd boos over het vertrek van directievoorzitter Theo Henrar, die zonder opgaaf van reden weg moest. Ook zijn ze boos over de reorganisatieplannen. Volgens de ondernemingsraad van Tata gaat het om een wilde actie van in eerste instantie ruim honderd medewerkers.
Piet Fortuin, de nieuwe voorzitter van CNV Vakcentrale, is verbijsterd over de houding van Koninklijke Horeca Nederland in de discussie over het versoberen van arbeidsvoorwaarden tijdens de coronacrisis.
Nederlandse bedrijven stellen zich tijdens de coronacrisis ruimhartig op naar thuiswerkende ouders. Zo springen ondernemingen soepel om met verlof. Dat blijkt uit een rondgang van BNR langs werkgevers in het hele land.
Ondernemers die door het coronavirus in grote problemen zitten, moeten de gezondheid van hun werknemers voorop blijven stellen. Zelfs als dat betekent dat ze hun bedrijf tijdelijk moeten sluiten. Dat zeggen verschillende economen tegen BNR. Alleen zo komt onze economie er snel bovenop.
Limburg stopt met het inhuren van oud-politici, volgens NRC na kritiek van minister van Binnenlandse Zaken Ollongren op de gang van zaken. Zo zijn Maxime Verhagen en René van der Linden geen ambassadeur meer van de provincie en krijgt oud-PVV'er Antoine Janssen geen adviesklussen meer.
D66 wil de komst van arbeidsmigranten van buiten de EU makkelijker maken. In welke branches zijn ze nodig? Ben jij op zoek naar arbeidsmigranten maar heb je geen idee hoe je dat moet aanpakken? Ask Me Anything gaf antwoord op deze vragen.
Schiphol doet al jaren te weinig aan de verbetering van de veiligheid voor het personeel op de platforms. Vanaf 2003 laten onderzoeken en rapporten keer op keer zien dat de veiligheid in het gedrang komt door te hoge werkdruk, groot personeelsverloop en een angstcultuur.
Steeds meer mensen krijgen ruzie met hun aannemer. Het aantal juridische geschillen met aannemers nam in een jaar 18 procent toe, blijkt uit cijfers van juridisch dienstverlener DAS.
De aanstaande postfusie tussen PostNL en Sandd bezorgt PostNL een lastige puzzel als het gaat om het in elkaar schuiven van de werkroosters van personeel van beide bedrijven. Dat bevestigde PostNL na berichtgeving van de NOS dat duizenden werknemers van Sandd ervoor kiezen niet mee over te gaan.