Er lijkt maar geen eind te komen aan de chaos op Schiphol. Waar het eerst vooral draaide om een personeelstekort en de daaropvolgende lange wachttijden, lijkt nu ook de veiligheid in het geding te komen. Zondag moest de marechaussee ingrijpen toen beveiligers zich bedreigd voelden door reizigers.
Het consumentenvertrouwen was deze maand vrijwel even laag als in april, toen het laagste niveau ooit werd gemeten. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Ondertussen behaalde de detailhandel in het eerste kwartaal van dit jaar juist een recordgroei met 14 procent meer omzet dan in dezelfde periode een jaar eerder.
De huidige krapte op de arbeidsmarkt blijft goed te merken in de werkloosheidcijfers. Volgens het nieuwste cijfer van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) stond 3,2 procent van de beroepsbevolking in april aan de kant. Een maand eerder ging het nog om 3,3 procent, waarmee toen al sprake was van het laagste percentage sinds begin 2003.
Het personeelstekort vormt een grote belemmering voor ondernemers in alle sectoren. Ondertussen nemen ook de tekorten aan productiemiddelen, materiaal en ruimte steeds verder toe. Desondanks steeg het ondernemersvertrouwen in het tweede kwartaal van dit jaar. Dat blijkt uit de laatste cijfers van het CBS.
0,4 tot 0,8 procent van al het ziekteverzuim in 2021 was te wijten aan long covid. Dit zijn covidpatiënten die langer dan twaalf weken ziek zijn als gevolg van hun besmetting. Van deze mensen is dertig procent een jaar later nog steeds ziek. Dat blijkt uit navraag van BNR bij OVAL, de brancheorganisatie van arbodiensten.
In Nederlandse ziekenhuizen staan deze winter Filipijnse verpleegkundigen aan het ziekenhuisbed. Dat zegt Frank van Gool, CEO van OTTO Workforce in het programma Wereldveroveraars op BNR. Op die manier wil het uitzendbureau een bijdrage leveren aan het terugdringen van de personeelstekorten in de zorg.
Dat de arbeidsmarkt piept en kraakt is steeds duidelijker te merken. Vrijwel dagelijks zien we nu berichten dat er tekorten zijn aan werknemers. Op Schiphol, bij de beveiliging voor de huldiging van Ajax, in het onderwijs en deze ochtend kwam ook het nieuws dat de NS minder treinen moet inzetten vanwege een personeelstekort.
De NS schrapt deze zomer enkele treinen uit de dienstregeling vanwege een tekort aan personeel. Door de krapte op de arbeidsmarkt heeft de spoorwegvervoerder onvoldoende conducteurs, machinisten en ander personeel om alle treinen te laten rijden. Mogelijk volgen er deze zomer nog meer maatregelen. 'De vooruitzichten zijn niet rooskleurig', aldus de NS donderdag.
De Nederlandse inflatiecijfers zijn zojuist bekend gemaakt door het CBS, de stijging in april is uitgekomen op 9,6 procent. Dat is iets minder dan de 9,7 procent van maart. Is er al sprake van stagflatie? BNR's huiseconoom Han de Jong ziet parallellen, maar ook verschillen. 'In de jaren zeventig bedroeg de werkloosheid tien procent, dus de stagflatie die we gaan mee maken is wel van een andere orde van grootte.'
Om de tekorten op de arbeidsmarkten op te lossen, moeten mensen meer uren gaan werken. Daarvoor pleit werkgeversvereniging AWVN in De Telegraaf. De extra uren moeten vooral gewerkt worden door mensen die nu nog parttime werken. In Nederland ligt het gemiddelde op ongeveer 29 werkuren in de week, wat dus hoger zou moeten, volgens de AWVN.
Reisbrancheorganisatie ANVR wil zo snel mogelijk met Schiphol om de tafel om te praten over de problemen. De organisatie wil weten hoe de zomervakantie wél vlekkeloos kan verlopen.
Er zijn meer mensen aan het werk dan ooit. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. Vanaf het derde kwartaal van 2021 zijn er voor het eerst meer dan 11 miljoen banen. Nooit eerder waren er zo veel vacatures. Maar er zijn ook veel onzekerheden op de arbeidsmarkt.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is nog altijd niet gedicht. Het gemiddelde uurloon voor vrouwen was vorig jaar 13 procent lager dan dat van mannen, berekende het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Het verschil in uurloon krimpt wel met de jaren.
Wist uitzendconcern Randstad tijdens de coronapandemie al flinke winsten te behalen, ook nu de coronacrisis grotendeels voorbij is blijft het geld binnenstromen. De brutowinst viel met 280 miljoen euro 22 procent hoger uit in het eerste kwartaal van 2022. Onder de streep bleef 209 miljoen euro over. Dat was een jaar eerder 'slechts' 153 miljoen.
Werknemers zijn het zat dat bedrijven zich niet genoeg ontwikkelen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dat blijkt uit onderzoek van techbedrijf Oracle. Bijna 70 procent van de medewerkers overweegt hun baan op te zeggen, en in te ruilen voor een bedrijf dat maatschappelijk verantwoord ondernemen wel serieus neemt.
De huidige krapte op de arbeidsmarkt is een struikelblok voor de energie-opgave waar Nederland voor staat. Dat stelt ABN Amro in een nieuw rapport. Ruim een derde van de vacatures die te maken hebben met de overgang naar duurzame energiebronnen blijkt onvervulbaar.
Slechte werk- en wooncondities veroorzaken grote fysieke en mentale problemen bij arbeidsmigranten. Dat staat in een rapport van Landelijk expertisecentrum gezondheidsorganisaties Pharos. 'Sommige arbeidsmigranten krijgen letterlijk te horen dat als ze zich ziek melden, niet meer terug hoven te komen', zegt onderzoeker Elize Smal van Pharos.
De coronapandemie heeft voor veel veranderingen gezorgd als het om werk gaat. Denk aan thuiswerken, maar ook allerlei andere zaken, die vooral binnen het arbeidsrecht vallen, werden in een heel nieuw licht gezien. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink van DAS brengt er binnenkort een artikel over uit.
De Brexit blijkt een minder heftige impact te hebben op de financiële sector van Londen dan verwacht. Volgens accountants- en advieskantoor EY zijn ruim 7000 banen uit The City verdwenen en naar de EU verplaatst. Er werd aanvankelijk gevreesd voor een veel grotere verhuizing, maar dat kan nog gebeuren, benadrukt EY.
Ondanks de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt, zijn er nog geen plannen om Oekraïense vluchtelingen om te scholen en in te zetten in sectoren waar de vraag naar personeel groot is. Dat meldt Karien van Gennip, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, tegenover BNR.
Bijna een kwart van de HR professionals vindt dat er niet strategisch wordt nagedacht over het personeelsbeleid door hun directie. Dat blijkt uit onderzoek van De Staffing Groep. Volgens de geënquêteerde HR-professionals wordt er vooral meer aandacht besteed aan marketing en kan dat op de lange termijn voor problemen zorgen, zoals personeelstekorten of slecht gekwalificeerde medewerkers.
Driekwart van de bevolking tussen de 50 en 65 heeft een baan. Nog niet eerder was dit zo hoog, zegt het CBS. Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn bedrijven sneller geneigd om 50-plussers aan te nemen zegt Hoofd Arbeidsmarkt van het UWV Rob Witjes.
Discriminatie op de arbeidsmarkt is nog steeds aan de orde van de dag. Kan kunstmatige intelligentie helpen om dergelijke problematiek tegen te gaan? En komt er misschien wel een moment waarop alle sollicitaties door robots worden afgenomen?
Om onze klimaatdoelen te halen zijn er ruim 30 duizend extra mensen nodig. Maar ondertussen daalt juist het aanbod van goed opgeleid personeel. Daarvoor waarschuwt onderzoeksbureau Ecorys op BNR na onderzoek.
Het personeelstekort in de zorg is groter dan ooit sinds de uitbraak van het coronavirus. De verwachting is dat het tekort alleen maar zal toenemen. In het ergste geval zal de zorgsector in 2022 zo'n 74.000 mensen tekortkomen. In BNR ZakenDoen bespreekt Joep de Groot, topman bij zorgverzekeraar CZ, mogelijke oplossingen voor de arbeidskrapte. 'We zullen toch echt waar mogelijk of op andere manieren zorg moeten leveren, óf soms kiezen welke zorg we wel of niet gaan doen.'
Ongeveer de helft van de mkb-ondernemers wil vhet accineren van personeel verplichten, maar dat mag niet. Bijna een even groot deel laat ongevaccineerden daarom liever niet op kantoor werken, zo blijkt uit onderzoek van bedrijfssoftwareleverancier Teamleader.
Met 24,6 miljard euro behaalde uitzendorganisatie Randstad in 2021 een topomzet, circa een vijfde meer dan een jaar eerder. Onder de streep bleef 768 miljoen euro over, een jaar eerder was dat nog 304 miljoen euro. Topman Jacques van den Broek kondigde een speciaal dividend van 2,81 euro aan bovenop het regulier dividend van 2,19 euro per aandeel. 'Iedereen blij', zegt Van den Broek tegen BNR.
Ongeveer een kwart van de Nederlandse jongeren vindt dat er in Nederland niet voldoende kansen zijn op een inhoudelijk of financieel interessante baan. Maar liefst een derde overweegt zelfs naar het buitenland te vertrekken, als daar iets beters te vinden is. Dat blijkt uit een enquête die SNS Bank deed voor BNR.
De krapte op de arbeidsmarkt is historisch hoog en daar lijkt voorlopig weinig verandering in te komen. Europa vergrijst, dus we moeten uit andere vaatjes tappen om onze vacatures in te vullen. Kunnen arbeidsmigranten helpen om dit probleem op te lossen?
Het aantal ziekmeldingen bereikte eind vorig jaar het hoogste niveau in drie jaar, en een kwart van de werknemers maakt zich zorgen over zijn of haar fysieke en mentale gezondheid door het vele thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction, in opdracht van Interpolis. Hoewel werkgevers zich zorgen maken over uitval van werknemers, nemen zij nog te weinig extra maatregelen om meer verzuim te voorkomen. Dat moet veranderen, vindt directeur Bedrijven René Voets van Interpolis. ‘Er is ruimte voor verbetering.’