De vraag naar personeel stijgt naar een record, maar er zijn onvoldoende recruiters om het personeelstekort weg te werken. Dat zegt uitzendbureau Yacht tegen BNR. 'In de Randstadprovincies en Noord-Brabant is de schaarste het grootst', zegt commercieel manager HR Ellen Berg van Yacht.
Vroeg opstaan, en dan echt vroeg he, om 5 uur, maakt je geniaal. In elk geval als je Robin Sharma, de schrijver van het boek The 5 AM club mag geloven. Hoe moeilijk is het, hoeveel levert het echt op en hoe gezond is het? Zochten we in mei allemaal uit. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
Vermoeide ogen, stijve nek, stress. We dachten bijna van het thuiswerken en de bijbehorende klachten af te zijn. Maar omdat het toch nog wel even voortduurt, kijken we nog een keer hoe je thuiswerkblessures voorkomt of bestrijdt. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
Meteen ergens aan de slag gaan, zonder cv op te sturen en zonder sollicitatiegesprek. Met 'open hiring' gaat het zo. Er zijn al enthousiaste werkgevers, de eerste werknemers zijn het zeker ook. Het lijkt vooral een uitkomst te bieden voor mensen die moeite hebben met solliciteren of met het krijgen van een vaste baan.
Meteen ergens aan de slag gaan. Zonder cv op te sturen, zonder sollicitatiegesprek. Met open hiring gaat het zo. Er zijn al enthousiaste werkgevers, de eerste werknemers zijn het zeker ook. In december onderzochten we of de hele arbeidsmarkt zou moeten overstappen naar deze manier van personeel werven. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
Meteen ergens aan de slag gaan. Zonder cv op te sturen, zonder sollicitatiegesprek. Met open hiring gaat het zo. Er zijn al enthousiaste werkgevers, de eerste werknemers zijn het zeker ook. In december onderzochten we of de hele arbeidsmarkt zou moeten overstappen naar deze manier van personeel werven. Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
Koffers zijn gepakt en de laptop blijft thuis. Deze vakantie gaat het werk écht níet mee. Maar… de smartphone gaat wel mee, en dus de mail en dus de appgroepjes van het werk… Hoe zorg je nou dat je echt zonder werk op vakantie kan? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
Veel medisch specialisten vinden geen vaste baan. Huizenkopers bieden steeds vaker zonder voorbehoud van financiering. En zzp'ers komen in de problemen, ondanks - en soms zelfs door - de coronasteun.
Bijna de helft van de Nederlanders krijgt wel een keer te maken met een psychische aandoening. Wat vertel je daar wel en niet over op het werk? En wanneer breng je het ter sprake? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
De economie trekt aan, en ondernemers zijn positiever, maar dat levert werknemers voorlopig geen grote loonstijgingen op. Er blijven maatregelen nodig om de schade van de coronacrisis op te vangen, zo blijkt uit een cao-evaluatie van werkgeversorganisatie AWVN.
Ondanks de woningnood wil het nog niet vlotten met de bouw van nieuwe woningen. Veel plannen halen de eindstreep niet en ontwikkelaars stuiten regelmatig op weerstand. Hoe krijgen we dan die miljoen extra woningen? Te gast is Desirée Uitzetter, voorzitter van de Neprom, de belangenvereniging van projectontwikkelaars.
Werkgevers en werknemers zijn er met elkaar uit: er ligt een advies van de Sociaal-Economische Raad voor hervorming van de arbeidsmarkt. Daar kan een nieuw kabinet mee aan de slag. Toch is de representatie van zzp'ers in het advies niet volgens iedereen op orde. 'Wie zet je dan aan tafel, en is een zzp'er nu een werkgever of een werknemer?'
Krap twee maanden voor de coronacrisis presenteerde Hans Borstlap, voormalig topambtenaar en prominent CDA-lid, een kritisch rapport over de arbeidsmarkt, dat door de Sociaal Economische Raad (SER) grotendeels werd overgenomen. Borstlap blikt bij BNR terug op het rapport en vooruit naar de situatie omtrent Pieter Omtzigt.
Werkgevers en werknemers zijn er met elkaar uit: er ligt een advies voor hervorming van de arbeidsmarkt. Daar kan een nieuw kabinet mee aan de slag. Maar… hoeveel minder vast wordt vast nu echt en hoeveel minder flex wordt flex? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
Bedrijven steken minder energie in het aantrekken van nieuwe mensen, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toeneemt.
Na vijfentwintig jaar staan ineens alle neuzen dezelfde kant op, als het over het oplossen van de problemen op de Nederlandse arbeidsmarkt gaat. Hoe kan dat, en vooral, hoe houden we dat zo? Hans Borstlap is te gast in BNR Zakendoen.
Mensen met lagere inkomens moeten meer betrokken worden bij de verduurzaming van Nederland. Dat vindt de organisatie Eerlijke Klimaatcoalitie. Vandaag sturen ze een plan naar de politieke partijen en informateur Mariëtte Hamer.
Wat maakt Den Haag zo’n ongezonde werkplek? Na verschillende burn-outs onder politici wil BNR Werkverkenners weten waarom nu, en waarom daar, mensen uitvallen.
Nu de economie weer opbloeit, gaat het ook steeds beter met de arbeidsmarkt. Werkgevers verwachten dit kwartaal een negen procent stijging van de werkgelegenheid. Dat blijkt uit onderzoek van uitzendbureau ManpowerGroup.
Zonnepanelen kunnen het communicatiesysteem van politie en brandweer verstoren. Als over vijf maanden de coronasteun voor bedrijven stopt, stijgt het aantal faillissementen en de werkloosheid direct. En de Tweede Kamer praat vandaag over het einde van de coronacrisis.
Het SER-advies over de hervorming van de arbeidsmarkt doet veel stof opwaaien. VNO-NCW, FNV en CNV zijn in hun nopjes, maar Ondernemend Nederland (ONL) en andere organisaties zijn niet te spreken over de nieuwe plannen.
Flexwerk staat flink op de tocht en zzp'ers gaan minimaal 35 euro per uur verdienen. Is dat allemaal wel uitvoerbaar en zit dit akkoord wel goed in elkaar?
Als je niet meer samen door één deur kunt, maar de rechter wijst het ontslag af, wat doe je dan? Toewerken naar een manier om toch afscheid te nemen, zegt de één. Ook al is het vertrouwen helemaal weg, een vorm vinden om samen door te gaan, is géén mission impossible, zegt de ander. Je hoort ze in deze BNR Werkverkenners.
PostNL heeft een grote maatschappelijke functie en daar hoort een verantwoordelijkheid bij, dat zegt Herna Verhagen, topvrouw van PostNL in BNR’s Big Five.
Zet maar bij het grofvuil, die pingpongtafel. Werkgevers die hun medewerkers werkgeluk willen bieden, moeten veel meer inzetten op hulp bij de werk-privébalans en de balans tussen thuis en op kantoor werken. En… bewegen stimuleren. Hoe dat allemaal kan, hoor je in deze BNR Werkverkenners.
De arbeidsmarkt in de ICT is nog altijd oververhit. NLdigital wil daarom het curriculum van het voortgezet onderwijs zo snel mogelijk herzien.
Hoe kun je een samengestelde groep mensen als geheel beter maken in het uitvoeren van taken? Daar waren onderzoekers benieuwd naar. Ze gebruikten de data van zo'n 1000 teams om erachter te komen.
Hoe gaat het, na ruim een jaar coronacrisis, met de flexers en freelancers? Zij vlogen er als eerste uit. Maar zijn zij ook degenen die als eerste weer vol aan de bak kunnen? Twee freelancers die hun brood verdienden in theaters en concertzalen, in elk geval nog niet. Je hoort ze in deze BNR Werkverkenners.
Vakbond FNV moet alle zeilen bijzetten in de coronacrisis én de kabinetsformatie. Iets meer dan twee maanden geleden nam nieuwe FNV-voorzitter Tuur Elzinga het stokje over van voorganger Han Busker. Hij was te gast bij BNR om over de toekomst van werkend Nederland te praten.
Britse werkgevers hebben moeite om hun vacatures te vullen. Vanwege de Brexit en de pandemie zijn honderdduizenden Europeanen teruggekeerd naar hun geboorteland. En net nu de Britse economie weer opengaat, maken zij geen aanstalten terug te keren.