De FNV dreigt met grootschalige acties op Schiphol omdat de werkdruk op de luchthaven veel te hoog blijft voor onder meer beveiligers en afhandelaars van bagage. De vakbond wil dat er voor 1 juni een akkoord is met de luchthaven over het verlichten van de werkomstandigheden.
Volgens vakbond FNV kan er komende zomer opnieuw 'chaos' ontstaan op Schiphol door personeelstekorten bij de beveiliging en afhandeling van passagiers en bagage. In een eigen analyse verwacht de bond opnieuw 'ernstige knelpunten'. 'Het tekort is groot en breed in alle facetten van de luchthaven', zegt Joost van Doesburg van FNV Schiphol.
In de afgelopen maanden is een enorme stijging te zien in de uurlonen van flexibele uitzendplatformen, blijkt uit een data-analyse van uitzendplatform Youbahn. Volgend jaar zet in veel gevallen de uurloonstijging door.
Tussen mannen en vrouwen bestaat een loonkloof van 13,7 procent. Dat becijferde het CBS. Dus werken vrouwen sinds 12 november voor niks. Zo berekende Women Inc. Hoe is die kloof te dichten en die datum flink naar achteren te schuiven? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
Er is een gierend personeelstekort. Hét moment voor een flinke salarisverhoging, zou je zeggen. Maar werkgevers lijken de hand nog op de knip te houden. Hoe hengel je die verhoging nu dan toch, en al tijdens de sollicitatie, binnen? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
Op de klimaattop in Glasgow is het eerste resultaat bereikt. De wereld stopt in 2030 met ontbossen. En de eerste kritiek is er ook: te traag en te onzeker. We gaan weer meer aan de mondkapjes en de QR-code. En arbodiensten waarschuwen voor nachtwerk.
Een loonsverhoging van 100 euro bruto per maand, bovenop de normale prijscompensatie. Het klinkt te mooi om waar te zijn, maar vakbond FNV wil er volgend jaar op inzetten bij de CAO-onderhandelingen. Het doel: de kloof tussen arm en rijk in Nederland een stukje kleiner maken.
Geen vaccinatiebewijs, maar wel verplicht door de teststraat. Meer dan honderd werkgevers willen dat werknemers zich laten testen voordat ze naar kantoor komen. Dat dat blijkt uit navraag van BNR bij Ondernemend Nederland, werkgeversvereniging AWVN en arbodienst Capability. In sommige gevallen zetten ondernemers zelfs een volledige teststraat voor hun kantoorpand.
Het gemiddeld aantal arbeidsconflicten in 2021 ligt een flink stuk hoger dan voor de coronacrisis in 2019. Ruim 17 procent om precies te zijn. Dat blijkt uit nieuwste cijfers van de maandelijkse Bedrijvenmonitor van verzekeraar Interpolis.
Je bent als werkgever verplicht om je werknemers een veilige werkplek te bieden. Dus ook een werkplek waar ze geen Covid-19 oplopen. Maar vragen wie gevaccineerd is, mag niet. Hoe combineer je je zorgplicht met het respecteren van de privacyregels? We gaan het uitzoeken in deze BNR Werkverkenners.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans zorgt voor massale opzegging van tijdelijke contracten. Volgens onderzoek van ABN AMRO heeft de wet geleid tot het opzeggen van 77.000 tijdelijke banen die níét aantoonbaar zijn vervangen door vaste contracten.
Personeel van academische ziekenhuizen legt op 28 september het werk neer. Die dinsdag wordt een ‘zondagsdienst’ en daarmee vervalt dan alle planbare zorg. Gisteravond liep een ultimatum af dat vakbond FNV had gesteld aan de NFU, de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra.
Minister Hoekstra laat onderzoeken of de trustsector moet worden verboden, omdat een op de drie illegaal werkt. Een werkgever mag je vragen om thuis te werken, als je niet gevaccineerd bent. En al zeven jaar lang sleept zich een strijd voort over de cao voor beveiligingsbedrijven.
Jitse Groen is een wereldbestormer pur sang. Met de overname van het Amerikaanse Grubhub werd zijn Just Eat Takeaway de op één na grootste maaltijdbezorger ter wereld. Wat moet je in je hebben om zo ver te komen?
De economie trekt aan, en ondernemers zijn positiever, maar dat levert werknemers voorlopig geen grote loonstijgingen op. Er blijven maatregelen nodig om de schade van de coronacrisis op te vangen, zo blijkt uit een cao-evaluatie van werkgeversorganisatie AWVN.
Werkgevers en werknemers zijn er met elkaar uit: er ligt een advies voor hervorming van de arbeidsmarkt. Daar kan een nieuw kabinet mee aan de slag. Maar… hoeveel minder vast wordt vast nu echt en hoeveel minder flex wordt flex? Je hoort het in deze BNR Werkverkenners.
Het is wettelijk toegestaan wanneer werkgevers hun werknemers willen motiveren zich te laten vaccineren met een vaccinatiebonus. Een eenmalige beloning van 500 euro voor iedereen op de zaak die zijn prik haalt? Dat mag dus gewoon, meldt rechtsbijstandsverlener DAS aan BNR.
Een uurtarief voor zzp'ers van 35 euro is een kwetsbaar punt, zegt Hans Borstlap, oud-voorzitter van de Commissie Borstlap die de grondslag legde voor het historische SER-advies en het akkoord tussen bonden en werkgevers om de arbeidsmarkt te hervormen. 'Je kunt je de vraag stellen of enig uurtarief helpt ter onderscheiding, je krijgt handhavingskwesties, men moet kijken hoe dat uitpakt, het is een kwetsbaar punt, het is een uitwerkingspunt.'
Zet maar bij het grofvuil, die pingpongtafel. Werkgevers die hun medewerkers werkgeluk willen bieden, moeten veel meer inzetten op hulp bij de werk-privébalans en de balans tussen thuis en op kantoor werken. En… bewegen stimuleren. Hoe dat allemaal kan, hoor je in deze BNR Werkverkenners.
Vandaag kunnen al die overwerkte dorknopers, door hun ministers laatstleden weggezet als de domoren wier falen zij – die ministers, dus – tegenover een boosaardige Tweede Kamer moesten recht praten, een dagje extra bijkomen. Ambtenaren hebben namelijk op 5 mei vrij.
Ruim een jaar na het begin van de coronacrisis zijn er nog altijd werkgevers die weigeren hun personeel thuis te laten werken, terwijl dat prima zou kunnen. En voor de werknemers waarvoor het wel vereist is fysiek naar het werk te komen, is het lang niet overal veilig geregeld, zegt de FNV.
Kamerleden begrijpen dat werkgevers in bepaalde situaties behoefte hebben aan een flexibele schil. Maar constructies om te besparen op arbeidskosten, vinden ze niet de bedoeling. In deze BNR Werkverkenners de vraag hoe de politiek werkgevers tegemoet kan komen in hun flexbehoefte.
De politiebonden zijn uit het CAO-overleg met minister Ferd Grapperhaus van Justitie & Veiligheid gestapt. De bonden en het kabinet zitten in een impasse over een loonsverhoging. Gerrit van de Kamp van politievakbond ACP zegt dat politiemensen zich niet gesteund voelen door het kabinet.
Het is kwalijk dat er tijdens de huidige strikte lockdown nog altijd bedrijven zijn die hun personeel dwingen om naar kantoor te komen. Het getuigt van wantrouwen tegenover de medewerkers, meent Bas van der Veldt van softwarebedrijf Afas.
Nederland is steeds minder in trek bij arbeidsmigranten. Slechte huisvesting, slechte behandeling en stijgende welvaartsniveaus in de landen van herkomst maken Nederland steeds minder aantrekkelijk voor arbeidsmigranten.
We kunnen ons opmaken voor een teleurstellend 'loonjaar'. Op basis van de cao's die de afgelopen tijd zijn afgesloten stijgen de lonen gemiddeld met zo'n 1,2 procent. Dat blijkt allemaal uit een analyse van werkgeversorganisatie AWVN, meldt het Financieele Dagblad.
In de Tweede Kamer gaan stemmen op om te controleren of we ook echt wel thuiswerken. GroenLinks en de PvdA voelen daar wel wat voor, zo zeggen deze partijen tegen BNR. Want - premier Rutte zei het maandag nog maar een keer - we werken sinds de zomervakantie nog steeds te veel - en met te veel mensen - op kantoor.
113 Zelfmoordpreventie, de crisislijn waar mensen met suïcidale gedachten terecht kunnen krijgt steeds meer meldingen en hulpvragen van ondernemers. Blijkt uit navraag door BNR bij 113.
FNV vindt werken op Schiphol aanzienlijk minder veilig dan op andere Europese luchthavens, meldt Trouw vandaag. Volgens FNV pleegt Schiphol 'roofbouw' op de gezondheid van medewerkers en staat ook de veiligheid op de luchthaven op het spel.
Ook na de coronacrisis moeten meer mensen buiten de spits gaan rijden en thuis blijven werken, om te voorkomen dat we gewoon weer met dezelfde files te kampen krijgen als voorheen. Dat zeggen verschillende mobiliteitsexperts tegen BNR.