Er gaat twee miljard euro extra naar huisvesting, lerarensalarissen, veiligheid en het verlagen van de energierekening. Dat is de uitkomst van het laatste debat van de Algemene Politieke Beschouwingen gisteravond. Maar dat moet vooral door het bedrijfsleven worden betaald, onder meer door de vennootschapsbelasting bij bedrijven te verhogen.
De carrièrekansen voor vrouwen in de techniek zijn groter dan ooit. Toch is op dit moment nog maar 3 procent van de technische vakmensen in Nederland een vrouw. Daarom besteedt Techniek Nederland vandaag, op 'Girls Day', aandacht aan de mogelijkheden voor vrouwen in de technieksector.
In het woud van instanties die zich met jongeren bezighouden kan het mbo bij uitstek een spilfunctie vervullen. Volgens Adnan Tekin, voorzitter van de MBO Raad, kunnen met name de ROC's de kwetsbare jongeren bij de hand nemen.
De provincie Zuid-Holland trekt de portemonnee om werkplekken voor jongeren te creëren. Voor een speciale pilot van 150 startersbanen komt 1,5 miljoen euro beschikbaar.
Om écht beter uit de coronacrisis te komen, moet je overheidssteun voor bedrijven mede afhankelijk maken van hun bereidheid om te hervormen. Dat zegt Kim Putters, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, in BNR's Big Five.
Mbo-scholen zakken door de coronacrisis totaal door het ijs, zeggen bestuurders van mbo's in Trouw. Er is een tekort aan 20.000 stageplekken, en ook online onderwijs lijkt niet goed te werken.
Van stewardess naar zorgmedewerker. Honderden KLM'ers overwegen om de stap te maken, meldt Nieuwsuur. Bij de luchtvaartmaatschappij moeten namelijk vijfduizend banen verdwijnen, terwijl de Zorg schreeuwt om extra mankracht. Daarom organiseert branchevereniging Actiz samen met KLM een omscholingscursus.
Het kabinet wil dat werknemers hun hele leven lang blijven leren en daar wordt geld voor uit getrokken. Mkb-bedrijven kunnen vanaf vandaag tot 25 duizend euro subsidie aanvragen om hun werknemers extra op te leiden.
Oud-vakbondsleider Ton Heerts vertrok deze week als voorzitter van de MBO Raad. Woensdag werd hij geïnstalleerd als burgemeester van Apeldoorn. Luister naar zijn afscheidsinterview in BNR Zakendoen.
Starters op de arbeidsmarkt beginnen na hun studie het liefst aan een traineeship. Steeds vaker is dat ook bij kleinere ondernemingen, zoals techbedrijven en startups. Grote bedrijven, zoals Unilever, KLM en Philips, zijn goed voor 22 banen in de top 100 populairste startersbanen.
Wat als de technologische ontwikkelingen in je bedrijfsvoering je aan alle kanten inhalen en het personeel niet meer mee kan?
Het bedrijfsleven moet mee in de digitale revolutie. Duurzaam Human Recource Management is daarbij de sleutel: want houd je je personeel voortdurend up to date met nieuwe digitale skills?
De IT-sector staat voor grote uitdagingen als het gaat om goed geschoold personeel. In die branche liggen de banen nu al voor het oprapen en door de toenemende digitalisering zal de behoefte aan IT-ers alleen maar groter worden.
De arbeidsmarkt verandert razendsnel door technologische ontwikkelingen. Hoe zorg je dat je de boot niet mist en straks werkloos thuis zit? Zijn er al opleidingen om je de skills van de toekomst eigen te maken? Volgens Harrie-Peter Roefs is er maar één skill echt belangrijk.
De 354 leerlingen van een vmbo in Maastricht, van wie de examens ongeldig waren verklaard, hoeven mogelijk toch niet opnieuw examen te doen. Onderwijsminister Arie Slob zegt tegen BNR dat voor de leerlingen wordt gekeken wat er nog moet gebeuren om aan de eisen voor het diploma te voldoen.
Om de energietransitie van fossiele brandstoffen naar schone energie te laten slagen moeten er nog een heleboel uitdagingen opgelost worden. Zo zijn er zo snel mogelijk veel nieuwe warmtepompinstallateurs nodig. 'Het is niet alleen een uitdaging voor ons, maar voor de gehele branche.'
Vandaag kun je alles vragen over kun je alles vragen over bijscholen op het werk.
Ruim de helft van de Nederlanders tussen de 25 en 65 met een betaalde baan volgt in de loop van de carrière werkgerelateerde cursussen. Dat geldt met name voor hoogopgeleiden, blijkt uit cijfers van de Adult Education Survey van het CBS, in opdracht van Eurostat.
René Frijters, voormalig oprichter en directeur van banken Alex en Knab, gaat zich op iets heel anders richten. Met een soort Netflix voor leren wil hij samen met bedrijven online cursussen over alledaagse zaken aanbieden.