'Werven personeel wordt lastiger, maar heeft minder prioriteit’
Bedrijven steken minder energie in het aantrekken van nieuwe mensen, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toeneemt.
De emotie van demotie
Als we promotie maken, hangen we het aan de grote klok. Iedereen mag het weten, want promotie is succes: meer geld, meer macht, meer invloed en vooral meer status. Maar bij demotie houden we de lippen liever op elkaar. Zonde, want een stapje terug kan juist zoveel meer brengen. Niet alleen op persoonlijk vlak, maar ook in je carrière.
Advies via de app
Digitalisering is overal. Ook bij adviesbureau Berenschot schrijven ze steeds minder rapporten en bouwen de consultants van de toekomst steeds vaker apps. Hans van der Molen, directievoorzitter bij Berenschot Groep B.V., is te gast.
Loonontwikkeling IT blijft achter
Nieuw aangetrokken IT'ers ontvangen een hoger startersloon, maar het loon van werknemers die er al langer zitten blijft achter. Dat leidt tot ontevredenheid, merkt Hans van der Spek van organisatieadviesbureau Berenschot op.
Wakker worden! Personeelstekort!
Werkgevers hebben onderschat hoe snel de arbeidsmarkt aan zou trekken. Daardoor ontstaan personeelstekorten.
Werkgevers vragen steeds nadrukkelijker concessies van werknemers
Hoewel de economie aantrekt, vraagt een kwart van de werkgevers het personeel nog steeds in te leveren op arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit onderzoek van salarisdienstverlener ADP Nederland en adviesbureau Berenschot.