Er moet snel iets gebeuren of anders zit veel personeel nog eind dit jaar overspannen thuis. Daarvoor waarschuwt de beroepsvereniging van bedrijfsartsen (NVAB) op BNR. Door personeelstekorten moeten werknemers met minder mensen evenveel of soms zelfs meer werk doen.
Heel werkend Nederland lijkt eraan te lijden of heeft eraan geleden: een burn-out. Daardoor lijkt het een modeverschijnsel, maar dat is niet zo volgens gezondheidsadviseur Jan Jaap Verolme. In zijn boek De Burn Out Bubbel schrijft hij dat we niet te maken hebben met een burn-outpandemie, maar wel wat werknemers en werkgevers er tegen kunnen doen.
Elke bedrijfshulpverlener weet hoe je moet reanimeren en een noodverband aan te leggen. Maar niemand heeft geleerd hoe om te gaan met collega's die dreigen op te branden. Dat kan en moet anders, zegt oprichter van de denktank Mentale Vooruitgang Kees Kraaijeveld. Volgens hem moeten de formerende partijen bij uitstek dit moment aangrijpen om ons mentale welzijn te verbeteren.
Als autoriteit op het gebied van burn-out kijkt Wilmar Schaufeli soms met lede ogen naar de berichtgeving over het fenomeen: media spreken over een burn-out epidemie die niet bestaat. En misschien is iets meer aandacht voor bevlogenheid ook op zijn plaats?
Werkgevers die de ‘war on talent’ willen winnen, kunnen niet zonder een goed vitaliteitsbeleid. Waar begin je en hoe krijg je iedereen op de plek waar hij het beste uit de verf komt? Pepijn van der Meulen van Lifeguard heeft persoonlijke en professionele ervaring en deelt zijn geheimen.
Hoe erg is het om stress te hebben op het werk? Christiaan Vinkers, psychiater en hoogleraar Stress en veerkracht aan Amsterdam UMC geeft duiding.
In dit korte vakantiegesprek vertelt Wilmar Schaufeli hoe je vakantie in kunt zetten als medicijn tegen een burn-out. En waarom je juist blij moet zijn als je na de vakantie langzaam op gang komt.
Wat maakt Den Haag zo’n ongezonde werkplek? Na verschillende burn-outs onder politici wil BNR Werkverkenners weten waarom nu, en waarom daar, mensen uitvallen.
Mario Draghi is 100 dagen premier. Een goed moment om hem, naar Amerikaans voorbeeld, de eerste balans op te maken. Maakt hij de torenhoge verwachtingen waar?
Deze week ging Thomas op schoolreisje, en ontdekte de voordelen van het tijdelijke Tweede Kamergebouw. Sophie formeerde een nieuw kabinet, met meer ministers en staatssecretarissen om burn-outs te voorkomen. En Mark keek naar een debat in de stijl van de oude bestuurscultuur.
Deze week ging Thomas op schoolreisje, en ontdekte de voordelen van het tijdelijke Tweede Kamergebouw. Sophie formeerde een nieuw kabinet, met meer ministers en staatssecretarissen om burn-outs te voorkomen. En Mark keek naar een debat in de stijl van de oude bestuurscultuur.
Ben spreekt met prof. Wilmar Schaufeli. Hoe weet je wanneer je werkverslaafd bent? Hoe wordt je het en hoe kom je er vanaf? En wat is eigenlijk de relatie met burnout?
Werkend Nederland zucht onder het stijgend aantal burn-outs en deze corona tijd zal het er niet beter op maken. Psychiater en filosoof Damiaan Denys kijkt naar de onderliggende oorzaken.
Met Gamification Master Bart Hufen bespreekt de Technoloog de mechanieken die een game een game maken en hoe je ze toepast bij bedrijfsuitdagingen.
Meer dan de helft van de ex-coronapatiënten heeft minimaal één psychische stoornis. Dat blijkt uit onderzoek in een ziekenhuis in Milaan, waar veel coronapatiënten in behandeling zijn geweest. De onderzoekers denken dat de psychische stoornissen worden veroorzaakt door de reactie in het immuunsysteem in combinatie met stress en sociale isolatie.
Jaarlijks meldt 14 procent van de Nederlandse werknemers zich met burn-outklachten. De jaarlijkse verzuimkosten gerelateerd aan een burn-out worden geschat op 1,8 miljard euro. Een groot probleem, maar de oplossing komt mogelijk uit eigen land. Een Nederlandse methode tegen de burn-out trekt nu internationale belangstelling.
De overheid wil burn-out tegengaan, maar doet soms eerder het omgekeerde. Dat constateert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), dat onderzoek deed naar burn-out bij werknemers.
Rozijnen, komkommer, appel of toch die witte boterham met pindakaas. De scholen zijn begonnen. Wat stop je in de broodtrommel van je kind?
Een burn-out komt steeds vaker voor op jongere leeftijd. Eerder waren vooral mensen boven de 35 gevoelig voor uitputting en overbelasting. Nu is het steeds vaker de zogenoemde Y-generatie die in de problemen komt.
Bijna 1 op de 5 Nederlanders is weleens depressief geweest en dat beïnvloedt natuurlijk ons werk. Maar wat moeten we doen om een depressie te voorkomen?