Net als in het voorjaar liggen de CAO-onderhandelingen in allerlei sectoren op hun gat. Met dank aan de gedeeltelijke lockdown. 225 CAO's zijn op dit moment over hun einddatum heen. Nieuwe akkoorden zijn volgens werkgeversvereniging AWVN ver weg.
In een brief aan minister Wopke Hoekstra van Financiën, meldt pilotenvakbond VNV dat het bereid is om een langer loonoffer te doen. Maar daarover wil de vakbond pas in gesprek, als het huidige loonoffer, dat tot medio en eind 2022, duurt is afgelopen. Dat meldt De Telegraaf die de brief van de bond aan de minister heeft ingezien.
340.000 mensen die in het eerste kwartaal nog werk hadden, kwamen in het tweede kwartaal zonder werk te zitten. En dat is een record, zo blijkt uit cijfers van het CBS. Opvallend daarbij is dat het aantal uittreders in de zorg met ruim 50 procent toenam.
Werkgevers willen af van de afgesproken loonstijging in cao's. VNO-NCW en AWVN vinden een toename van de loonkosten in tijden van crisis onverantwoord. Ook vinden ze het moeilijk verkoopbaar dat bedrijven die mensen ontslaan, de mensen die mogen blijven juist meer salaris moeten betalen. 'De onzekerheid is groot, bij een tweede golf kun je geen loonafspraken maken', zegt beleidsadviseur Laurens Harteveld van AWVN.
Het kabinet gaat de salarissen in de zorg niet verhogen. Dat schrijven ministers De Jonge, Van Ark en Blokhuis aan de Tweede Kamer. Ze zien geen ruimte op de begroting, gezien de onzekere economische omstandigheden.
De Europese Commissie geeft goedkeuring aan het steunpakket van de Nederlandse overheid aan luchtvaartmaatschappij KLM ter waarde van 3,4 miljard euro. In juni werd bekend dat het kabinet KLM te hulp schiet om de coronacrisis te doorstaan.
Voor duizenden werkenden beloofde het morgen een belangrijke dag te zijn, want de hoogste looneis in jaren zou ingevoerd worden. Een centrale looneis van 5 procent werd gesteld, maar ook daar zet corona nu een stokje voor. Wel geldt het uitstel van de verhoging enkel voor de sectoren die geraakt zijn door de crisis. Vakbonden gaan akkoord met minder loon, maar willen in ruil meer zekerheid en dus meer vaste banen
Uit een enquête van vakbond CNV blijkt dat 1 op de 25 bedrijven werknemers vraagt een loonoffer te doen om zo de coronacrisis door te komen. Bijna de helft die bedrijven kondigde dit zonder overleg aan. 'Er worden veel zaken aangemeld', zegt jurist Arbeidsrecht Joyce Bender bij DAS.
Zorgverleners moeten na de coronacrisis worden beloond voor hun harde werken. Het CNV zet bij de komende cao-onderhandelingen in op een forse loonsverhoging voor al het zorgpersoneel.
Gedwongen door de krapte op de arbeidsmarkt betalen bedrijven aanzienlijke hogere salarissen, schrijft het FD. In tien jaar tijd waren de loonstijgingen niet zo groot. In december stegen de cao-lonen in het bedrijfsleven gemiddeld met 2,9 procent
Steeds minder werkgevers zijn bereid extra te betalen voor onregelmatige werktijden, zoals in de late avonduren of vroeg in de ochtend. Dat stelt vakbond FNV, die al meerdere cao-onderhandelingen op dit punt heeft zien stuklopen.
Als het aan de kersverse Finse premier Sanna Marin ligt, heeft de veertigurige werkweek zijn beste tijd gehad. Althans: dat was gisteren het nieuws.
Werknemers hebben in geen tien jaar zo veel loonsverhoging gekregen als in het afgelopen jaar. En voor 2020 zit er nog meer in het vat. Sweder van Wijnbergen, hoogleraar Economie aan de UvA vraagt zich af waarom die loonsverhoging niet een paar jaar eerder kwam.
De CAO-lonen zijn het afgelopen jaar met 2,5 procent gestegen. Dat is de grootste stijging in tien jaar tijd, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
In cao's is steeds vaker aandacht voor een betere balans tussen werk en privé. Dat blijkt uit de cao-analyse van de Algemene Werkgevers Vereniging Nederland.
Er is 210 miljoen euro extra nodig om het cao-akkoord van ziekenhuispersoneel te kunnen betalen. In de nieuwe cao gaat het personeel er in twee jaar tijd acht procent op vooruit, maar nu blijkt dat er nog wel geld nodig is om dat ook te realiseren.
Ziekenhuizen en andere zorginstellingen zijn steeds meer geld kwijt aan het inhuren van personeel. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. De afgelopen vier jaar zijn de kosten met bijna de helft toegenomen. Vooral de gehandicaptenzorg en de geestelijke gezondheidszorg betalen zich scheel aan inhuurkrachten.
In het Amerikaanse Huis van Afgevaardigden is het impeachment-rapport tegen president Trump gepubliceerd. In vijf van de twaalf provincies gaat de wegenbelasting komend jaar omhoog. En bij boodschappendienst Picnic vallen maar een paar medewerkers onder de supermarkt-cao.
Picnic hoeft niet voor alle medewerkers de supermarkt-cao te hanteren. Dat is de uitkomst van een rechtszaak die vakbond FNV had aangespannen tegen de online supermarkt.
De FNV voert de acties tegen PostNL voor een betere cao op. Daardoor worden pakketjes komende maand - de feestmaand - mogelijk later dan gepland bezorgd. 'Onze leden gaan er aan half procent in koopkracht op achteruit', zegt Etienne Haneveld van vakbond FNV.
Volgens de FNV zijn er in vijftien procent van alle cao’s afspraken gemaakt over thuiswerken. Vooral in de dienstensector zijn er regelingen, zegt de vakbond. Voor werkgeversorganisatie AWVN hoeft dat getal niet omhoog.
De onderhandelingen over een nieuwe cao in het basisonderwijs zijn geklapt. De werkgevers, verenigd in de PO-Raad, boden een loonsverhoging van 3 procent aan. Maar dat is veel te weinig volgens de onderwijsbonden.
De stakingen bij de ziekenhuizen. De werknemers willen flink meer geld dan de ziekenhuizen bieden. Is dat er? Het bedrijf Vopak offert alle privacy van z'n medewerkers op, voor de veiligheid. En misschien hebben we 5G minder nodig dan geclaimd wordt.
Ziekenhuispersoneel voert vandaag ludieke acties voor meer salaris en doet verder alsof het zondag is. Vanmiddag overhandigen de bonden bij een manifestatie een petitie aan de voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen.
Ziekenhuizen over het hele land zullen op 20 november van dit jaar voor het eerst staken. Spoedeisende gevallen zullen nog steeds behandeld worden, maar verder leggen ziekenhuismedewerkers het werk neer. Ze willen hiermee een betere CAO afdwingen.
Een loonstijging van zeven procent in een kleine drie jaar tijd is niet genoeg voor de Nederlandse Vakbond van Cabinepersoneel. Het cao-voorstel van KLM werd door tachtig procent van de leden weggestemd. Acties lijken in de lucht te hangen.
De lonen zijn in het afgelopen kwartaal gemiddeld met 2,6 procent gestegen. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek berekend. Het is de grootste loonstijging in tien jaar. 'Goed nieuws, maar niet alleen de lonen stijgen, de prijzen stijgen harder', zegt hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen van het CBS.
Vakbond FNV wil ook volgend jaar 5 procent loon erbij gaan eisen. Dit jaar vroeg de bond dat ook al, en dat was de hoogste looneis in jaren. Uiteindelijke stegen de lonen in de CAO-akkoorden dit jaar met gemiddeld 3,1 procent.
Secundaire arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker in de nieuwe CAO's. Dat blijkt uit onderzoek van de Algemene Werkgevers Vereniging Nederland (AWVN). Werkgevers zetten met name ontwikkelingsmogelijkheden, flexibele werktijden en beloften over werkgeluk in om medewerkers aan zich te binden.
KLM krijgt van de FNV nog een week de tijd om op de cao-eisen van de vakbond in te gaan, anders volgen er acties. De FNV eist een loonsverhoging van vier procent, meer medewerkers in vaste dienst en betere roosters.