Op de lange termijn heeft het geen enkele zin om CEO's meer te betalen dan de markt. Dat concludeert de Belgische Vlerick Business School. Op de korte termijn levert het wel wat op, maar na verloop van tijd pakt het juist NEGATIEF uit voor de bedrijfsprestaties. dat zegt hoogleraar Xavier Baeten..
Bodemonderzoeker Fugro start vandaag met de uitgifte van ongeveer 93 miljoen aandelen in de vorm van een claimemissie. Door de uitgifte wordt het aantal aandelen van Fugro meer dan verdubbeld. 'Dit is de beste oplossing', zegt topman Mark Heine.
Het percentage vrouwen dat benoemd wordt tot CEO is tijdens de coronacrisis flink afgenomen. Dat blijkt uit een onderzoek van het wervings- en selectiebureau Heidrick & Struggles, in het Financieele Dagblad. Vlak voor de coronacrisis was nog 12 procent van de benoemde CEO’s vrouw, in de coronamaanden is dat aantal gedaald tot 3 procent.
Ondernemer Mei Ling Tan, drijvende kracht achter House of Einstein en Superflow, zegt op LinkedIn te overwegen op te stappen om de board minder vrouwelijk te maken.
Investeringsbeslissingen in Nederland zijn heel erg op de korte termijn gericht. Wil je succes hebben in Europa, dan moet de lange langetermijnvisie sterker. Dit zegt financieel topman Ingo Uytdehaage van betaalplatform Adyen in BNR's Zakendoen.
Dankzij flexibiliteit en snelheid heeft autoverhuurbedrijf Hertz Benelux zich kunnen aanpassen aan de veranderde spelregels die corona de branche oplegt.
Topman Lee Kun-hee van het Zuid-Koreaanse technologiebedrijf Samsung is op 78-jarige leeftijd overleden. Lee kampte al jaren met gezondheidsproblemen, naar verluidt lag hij sinds een hartaanval in 2014 grotendeels in coma. De Zuid-Koreaan stierf in een ziekenhuis in Seoul, in bijzijn van zijn familie.
Philips kon met de productie van beademingsapparatuur het afgelopen half jaar een grote bijdrage leveren aan de samenleving. Toch staat het bedrijf in het rijtje multinationals dat in één adem wordt genoemd met de kloof tussen bedrijfsleven en samenleving.
Hoe heeft de baas van Schiphol de afgelopen zes maanden beleefd? Zijn er in de tegelijk hectische en stille maanden nieuwe ideeën bij hem ontstaan over de toekomst van de luchthaven en haar rol in de Nederlandse samenleving?
Allard Castelein, CEO van Havenbedrijf Rotterdam, zet er op z'n Rotterdams de schouders onder in coronatijd. Investeren en digitaliseren is het motto. Maar kan iedereen daarin mee en hoe realistisch zijn de duurzame doelen?
Op zijn laatste dag bij VNO-NCW spreekt Diana Matroos een uur lang met scheidend voorzitter Hans de Boer. Een afscheidsinterview in een tijd waarin een kloof is ontstaan tussen bedrijfsleven en maatschappij. Wat wil hij de leiders van Nederland meegeven?
'Niet echt verrassend' noemt ASR-topman Jos Baeten de halvering van de nettowinst van de verzekeraar. ASR boekte in de eerste helft van dit jaar een winst van 233 miljoen euro, een halvering ten opzichte van het eerste halfjaar van 2019.
CEO's zijn door de coronacrisis bang om talent te verliezen. Door een vijfde van de topmensen wordt dat gezien als grootste bedreiging die de groei van hun bedrijf kan tegenhouden. Voor de coronacrisis zag maar 1 procent van de bazen dat als risico.
Topman Robert Swaak van ABN Amro noemt het ontslag van 800 medewerkers van de buiten-Europese zakenbankactiviteiten 'een pijnlijk besluit', maar zegt dat deze activiteiten onvoldoende rendeerden. 'In sommige sectoren zaten we toch wel in een risicovolle positie.'
Chemieconcern DSM sluit niet uit dat er gedwongen ontslagen vallen. Dat zegt topman Dimitri de Vreeze tegen BNR. Door de coronacrisis wordt met name de materialentak van het bedrijf hard geraakt, werd vanochtend bekend bij de presentatie van de halfjaarcijfers. Het concern moet bezuinigen, waarschuwt De Vreeze. Het bedrijfsresultaat van DSM daalde met 47 procent.
Leiders moeten niet bovenop een rots zitten, maar moeten de vertalers zijn van verschillende perspectieven. Dit zegt prinses Laurentien van Oranje, in 2017 uitgeroepen tot een van de meest invloedrijke filantropen en oprichter van verschillende ngo's.
We zijn er zonder kleerscheuren doorheen gekomen. Dit zegt CEO Peter Oosterveer van advies- en organisatiebureau Arcadis. Het bureau boekte het tweede kwartaal minder omzet, maar de nettowinst steeg met 14 procent tot 53 miljoen euro. En dat vooral door op kosten te letten. 'Het is niet altijd makkelijk gegaan', zegt Oosterveer.
'De dalende trend is eruit, dat is wel een van de mooiste dingen van het afgelopen kwartaal', zegt CEO Joost Farwerck van KPN. Het telecombedrijf had in het tweede kwartaal last van de coronacrisis, maar het houdt toch vast aan zijn eerder gestelde financiële verwachtingen. 'We hebben een stabilisering in de breedbandhoek en in mobiel'.
Adriaan Belonje en USG People zijn eind mei 'in goed overleg' uit elkaar gegaan. Belonje, die begin vorig jaar aantrad als CEO bij de uitzendorganisatie, heeft 'een eigen afweging gemaakt' om nu al te vertrekken, meldt Marion van Happen, operationeel directeur bij USG People, in BNR Zakendoen.
Nederlandse bedrijven in China zijn de dupe van de oplopende spanningen tussen de Verenigde Staten en China. Wat aanvankelijk nog vooral een handelsoorlog was, is inmiddels uitgedraaid op een technologische en een diplomatieke oorlog.
'Het is raar om tevreden te zijn met een omzetontwikkeling van minus zes procent, maar de omstandigheden maken dat het nog een redelijke prestatie is'. Dit zegt CEO Frans van Houten van Philips in reactie op de kwartaalcijfers. Volgens Van Houten was er vooral veel vraag naar kritische zorgapparatuur zoals beademingsapparatuur, ventilatoren, CT-scanners en informatica.
'Niemand stelt de vraag: wie stelt eigenlijk alle kandidaten aan voor de topposities in de Nederlandse economie voor de laatste 25 jaar', zegt Chris de Groot, managing partner bij Financial Assets.
Nu de afschaffing van de dividendbelasting definitief van tafel is, is het onzeker of Shell zijn hoofdkantoor nog langer in Nederland houdt. Dat zegt Shell-bestuursvoorzitter Ben van Beurden in het FD. Met het vertrek zou Shell een einde maken aan de dubbele aandelenstructuur waarmee het bedrijf te maken heeft.
ING heeft Steven van Rijswijk benoemd tot de nieuwe topman van de bank. Op dit moment is hij de eindverantwoordelijke voor risico-inschattingen binnen het bestuur van de financieel dienstverlener. Van Rijswijk volgt Ralph Hamers op, van wie eerder dit jaar bekend werd dat hij topman wordt van de Zwitserse bank UBS. Later meer nieuws
Een schip dat zonder kapitein vaart? Of een vrachtwagen zonder chauffeur? Dit zou zomaar eens in de toekomst waarheid kunnen worden, want de Nederlands-Vlaamse havenfusie North Sea Port gaat onderzoeken of dit kan met gebruik van 5G.
Duurzaam openbaar vervoer zal een cruciale rol spelen in de onvermijdelijke mobiliteitsgroei. Dit zegt algemeen directeur John Voppen van ProRail. Voppen kijkt voorbij de onzekerheid op de korte termijn: 'We kijken naar dertig procent groei in 2030 en 2040'.
Een hebzuchtige baas is niet goed voor het bedrijf. CEO's die vooral oog hebben voor hun bonus, investeren minder in hun stakeholders. Daardoor zijn hun bedrijven op de lange termijn kwetsbaarder. Dat stellen onderzoekers aan de universiteiten van Tilburg en Antwerpen.
Is videobellen een blijvertje in de werving en selectie van de bedrijfstop? En hoe werf je een ceo in de 1,5-metermaatschappij? Dat vragen we aan Hinnejan Elswijk, managing partner van Ebbinge.
Medewerkers van Tata Steel hebben de ingangen van het complex in IJmuiden geblokkeerd. Ze zijn nog altijd boos over het vertrek van directievoorzitter Theo Henrar, die zonder opgaaf van reden weg moest. Ook zijn ze boos over de reorganisatieplannen. Volgens de ondernemingsraad van Tata gaat het om een wilde actie van in eerste instantie ruim honderd medewerkers.
Lieve Declercq, CEO van installatiebedrijf Spie Nederland, is kritisch op de steunmaatregelen van het kabinet. Ze mist flexibiliteit. Omdat de installatiebranche mensen niet tijdelijk werkloos kan maken en het UWV heel rigide is, is het lastiger dan in andere Europese landen om mensen te ondersteunen.