Niet eerder was de arbeidsmarkt zo krap. Dat zegt hoogleraar Economie en Overheidsfinanciën Bas Jacobs van de Erasmus School of Economics. Volgens Jacobs is er een record aantal vacatures van 451.000 tegenover 338.000 werkzoekenden. Met als uitschieter de horeca. 'Die krapte is echt uitzonderlijk.'
Leden van de vakbonden in de metaalsector leggen vanaf donderdag twee dagen het werk neer in Zuid-Holland en het zuiden van Limburg. Dat meldt vakbond FNV. Eerder werden in onder meer Noord-Holland en Friesland al 48-uursstakingen georganiseerd. De onderhandelingen over een nieuwe cao in de metaalsector liepen eind oktober vast, waarna de stakingen begonnen.
Vakbonden roepen het kabinet op om verschillende belastingen, zoals btw en de accijnzen, te verlagen nu de hoge inflatie op zijn minst een jaar gaat aanhouden. Zo willen de vakbonden de koopkracht van werknemers behouden.
Loonmatiging beheerst het denken over de economie en winstmaximalisatie staat voorop. Dat zegt FNV-vicevoorzitter Zakaria Boufangacha. Het streven naar winst wordt zo groot, dat het personeel gevaar loopt. Dat concludeert hij uit het cao-overleg in het voorbije jaar. 'Zelfs in de ziekenhuizen is geen loonstijging.'
De lonen stegen afgelopen jaar ongeveer even hard als de prijzen. Gemiddeld verhoogden werkgevers ons salaris met 2,5 procent. Dat blijkt uit analyse van salarisverwerker Van Spaendonck op verzoek van BNR.
Werkgevers willen dat in extreme omstandigheden structurele loonstijgingen tijdelijk kunnen worden teruggedraaid. Dat stellen werkgeversclubs AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW in een aanzet op onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden volgend jaar, waar Het Financieele Dagblad over berichtte.
De inflatie heeft zijn hoogtepunt bereikt en gaat vanaf december weer dalen. Dat zegt Isabel Schnabel, lid van de raad van bestuur van de Europese Centrale Bank.
Ondanks de hoge inflatie stijgen de cao-lonen maar matig, maar de tarieven van ZZP’ers schieten wél omhoog. Dat schrijft het FD. Zo zijn de tarieven voor zelfstandigen in de horeca dit jaar met maar liefst 25% gestegen.
Werkgevers hebben in coronajaar 2020 een flinke kostenbesparing gerealiseerd doordat het personeel thuiswerkte. De reiskostenvergoedingen en thuiswerkvergoedingen bij elkaar opgeteld, ligt dat gemiddeld bijna 10 procent lager dan een jaar eerder. Dat blijkt uit cijfers die BNR opvroeg bij salarisadministratiebedrijf Loket.nl, dat zich baseert op 1,1 miljoen loonstrookjes.
De economie trekt aan, en ondernemers zijn positiever, maar dat levert werknemers voorlopig geen grote loonstijgingen op. Er blijven maatregelen nodig om de schade van de coronacrisis op te vangen, zo blijkt uit een cao-evaluatie van werkgeversorganisatie AWVN.
De Erasmus Universiteit in Rotterdam komt met een certificaat dat moet bewijzen dat mannen en vrouwen evenveel betaald krijgen. Daarmee moet de loonkloof worden verkleind.
Pensioenfondsen geven te weinig informatie over hun kosten. Bijna de helft houdt zich niet aan de wet bij de rapportage en driekwart biedt onvoldoende uitleg bij de hoogte van kosten. Dit concludeert de toezichthouder Autoriteit Financiële Markten, de AFM. Bij ons is Martine Wolzak, journalist bij het Financieele Dagblad.
Werkgevers denken dat er pijnlijke maatregelen moeten worden genomen om de schade van de coronacrisis op te vangen. Loonsverhogingen? Vergeet het maar.
De cao-lonen stegen afgelopen jaar met 3 procent en dat is het hoogste percentage in twaalf jaar. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Doordat de inflatie minder hard steeg, kende de koopkracht een relatief nog grotere groei.
We kunnen ons opmaken voor een teleurstellend 'loonjaar'. Op basis van de cao's die de afgelopen tijd zijn afgesloten stijgen de lonen gemiddeld met zo'n 1,2 procent. Dat blijkt allemaal uit een analyse van werkgeversorganisatie AWVN, meldt het Financieele Dagblad.
Op de lange termijn heeft het geen enkele zin om CEO's meer te betalen dan de markt. Dat concludeert de Belgische Vlerick Business School. Op de korte termijn levert het wel wat op, maar na verloop van tijd pakt het juist NEGATIEF uit voor de bedrijfsprestaties. dat zegt hoogleraar Xavier Baeten..
Net als in het voorjaar liggen de CAO-onderhandelingen in allerlei sectoren op hun gat. Met dank aan de gedeeltelijke lockdown. 225 CAO's zijn op dit moment over hun einddatum heen. Nieuwe akkoorden zijn volgens werkgeversvereniging AWVN ver weg.
Het was de grote verrassing tijdens de algemene beschouwingen een paar weken terug: de BIK-regeling. Dat is een plan van het kabinet om het bedrijfsleven tegemoet te komen, ter waarde van in totaal 4 miljard euro. De linkse oppositie stond op de achterste benen en had direct veel vragen.
Vakbond FNV eist dat lonen volgend jaar met vijf procent worden verhoogd. Het gaat dan om de salarissen van mensen die werken in vitale sectoren, en sectoren waar het ondanks de coronacrisis goed gaat. De bond wil daarnaast baanzekerheidsafspraken en een minimumloon van 14 euro per uur.
De PvdA pleit voor een uniform minimum-uurloon. Op dit moment is dat nog afhankelijk van de sector waarin je werkt. De Tweede Kamer debatteert vandaag over een wijziging van de Wet minimumloon.
De eenmalige bonus van 500 euro voor zorgpersoneel is teleurstellend, vindt SP-Kamerlid Maarten Hijink.
Om de coronacrisis door te komen vraagt een kwart van de Nederlandse bedrijven om loonoffers van zijn medewerkers. Dat blijkt uit de jaarlijkse 'innovatiemonitor' van de Universiteit van Amsterdam, waarin voor een speciale tussenrapportage managers van 800 bedrijven zijn ondervraagd. Met name leidinggevenden leveren in.
Medewerkers van PostNL voeren vandaag actie voor een hoger minimumloon van 14 euro per uur. Ze willen dat CEO Herna Verhagen, die vandaag jarig is, trakteert op een betere beloning. 'Het is tijd voor een inhaalslag', zegt FNV-bestuurder Post en Pakketten Maadey Meuleman.
Geen loonsverhoging dit jaar voor honderdduizenden werknemers. Werkgevers in verschillende sectoren kunnen de verhoging dit jaar niet opbrengen door de coronacrisis, meldt De Telegraaf. 'De gezondheid van het bedrijf en behoud van werkgelegenheid staat bij ons voorop', zegt woordvoerder Jannes van der Velde van werkgeversvereniging AWVN.
Bijna twee miljoen mensen werken bij bedrijven die steun krijgen van de overheid via de NOW-regeling. Het ligt voor de hand dat een deel daarvan zijn of haar baan verliest. Hoe moeilijk het is, om nu maatregelen als ontslag of loonoffers, te treffen, hoor je in deze BNR Werkverkenners.
Ondernemers kunnen sinds 6 april bij het UWV aankloppen voor de nieuwe NOW-regeling. Een mooi initiatief, maar toch vallen er ondernemers buiten de boot, waarschuwt ONL.
Zeventig jaar wordt Addy van den Krommenacker in april. En hij zit vijftig jaar in het modevak. Over zijn faillissement, een woning in Milaan die niet doorging en zijn passie. Vrijwel niets blijft onbesproken.
Werknemers hebben in geen tien jaar zo veel loonsverhoging gekregen als in het afgelopen jaar. En voor 2020 zit er nog meer in het vat. Sweder van Wijnbergen, hoogleraar Economie aan de UvA vraagt zich af waarom die loonsverhoging niet een paar jaar eerder kwam.
Johan van Mil van Peak Capital weet alles over de manier waarop de start-upwereld zich heeft ontwikkeld de laatste tien jaar. Hij komt erover praten in de studio.
Zzp'ers hadden dit jaar een goed eerste halfjaar. De uurtarieven stegen gemiddeld namelijk met ruim vierenhalf procent. Vooral zelfstandigen in de HR-sector spannen de kroon met een stijging van maar liefst 29 procent.