Aftellend naar oud en nieuw gaat Connor in de Ondernemersdesk Inclusiviteit langs drie prominente spelers op het gebied van Inclusie. Vandaag: Belle Derks, hoogleraar sociale en organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht.
Een cultuuromslag is nodig om meer vrouwen in de bedrijfstop te krijgen.
Veel jonge moeders werken, en daar komt wel eens wat ongemak bij. Neem kolven. Connor Clerx raakte en passant in gesprek over het onderwerp met BNR-collega en moeder Renée van Heteren.
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt komen ouderen er nog steeds bekaaid van af
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Wat vertel je op de werkvloer over een psychische aandoening en wat kun je als leidinggevende betekenen voor een medewerker die daarmee worstelt?
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Mensen met autisme kunnen het knap lastig hebben op kantoor. Wat kun je daar als werkgever aan doen?
De NS wil een afspiegeling van de Nederlandse maatschappij zijn. Dat is niet in elke bedrijfslaag even makkelijk.
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: Connor Clerx op bezoek bij het hoofd diversiteit en inclusie van PwC: Terence Guiamo.
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit. Vandaag: aan het werk zónder te solliciteren.
Een bedrijf waarin elke werknemer zichzelf kan zijn, dat floreert. Daarom iedere dinsdag de Ondernemersdesk Inclusiviteit.
Inclusiviteit aan de top van het bedrijf. Adnan Basaran is naast recruiter ook adviseur op dit thema. Redacteur Connor Clerx sprak hem over inclusief bestuur.
Zeeman zit na een halve eeuw nog op dezelfde koers van goedkoop textiel. Om toekomstbestendig te worden, staat er dit jaar veel op de planning. Wat allemaal, daarover hebben we het met ceo Erik-Jan Mares in BNR Zakendoen.
Jojanneke van der Toorn, hoogleraar sociale en organisatiepsychologie aan de universiteit in Leiden, richt zich specifiek op de inclusie van LHBTI-werknemers op de werkvloer.