Hardnekkige patronen zitten in elk team, verander dat maar eens. Die hardnekkige patronen bestaan door ongeschreven regels. Annemieke Figee en Leonie van Rijn schreven samen met boek: “Ongeschreven regels” over dit onderwerp en helpen met hun bedrijf Firijn organisaties in het simpel maken van complexe zaken in teams.
Bedrijven zijn terughoudend met het terugbetalen van te veel ontvangen geld uit de NOW-regeling. Slechts een klein deel van de ondernemers die de NOW-regeling deels of helemaal moeten terugbetalen heeft dit al gedaan. De rest wacht af, blijkt uit navraag van BNR.
Mensen die slecht slapen zullen het weten; dat beïnvloedt je hele leven. Toch hebben we het er op de werkvloer nog weinig over. We kunnen de regels van de wet meer bespreekbaar maken en kun jij als werkgever je medewerkers beter ondersteunen. Het resultaat: gezonde en productieve medewerkers.
Deze maand hebben supermarkten de salarissen met 2,5 procent verhoogd, maar volgens kartelwaakhond ACM is dat mogelijk een overtreding van de wet. De cao-onderhandelingen zijn namelijk nog niet af en vakbonden zijn niet blij met deze eenzijdige salarisverhoging. 'Tweeënhalf procent komt niet in de buurt', zegt onderhandelaar en bestuurder Mari Martens van vakbond FNV.
Bijna een kwart van de thuiswerkers wil dat ook na de coronacrisis grotendeels blijven doen, zo blijkt uit onderzoek van TNO. Opmerkelijk is dat thuiswerkers geen extra mentale of fysieke klachten ervaren. 'We zien wel dat veel mensen lang achter elkaar beeldschermwerk doen', zegt onderzoeker Karen Oude Hengel van TNO.
Het volgend kabinet moet hard aan de slag met het hervormen van de arbeidsmarkt, vindt Jurriën Koops van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Maar staat er wel genoeg over in de verkiezingsprogramma's van de partijen? 'Er wordt selectief geshopt', zegt Koops.
'Corona maakt de zwakke plekken en gaten in ons arbeidsmarktbestel zichtbaar', zegt voorzitter Hans Borstlap van de commissie Regulering Werk, beter bekend als de Commissie Borstlap. Flex moet minder flex en vast moet minder vast, was een jaar geleden de conclusie van de commissie. Corona geeft die commissie genadeloos gelijk.
Bij KLM moeten nog eens 1.000 personeelsleden vertrekken. Dit meldt KLM. De maximaal 1000 man personeel die extra moet vertrekken betreft voor de helft cabinepersoneel. Daarnaast gaat het om 100 piloten en 200 tot 400 medewerkers op de grond.
De ruime definitie die het kabinet hanteert voor 'zorgmedewerker' heeft zeker bijgedragen aan het ontstaan van vaccinvoordringers, zegt Conny Helder, bestuurder van brancheorganisatie Actiz. Maar binnen zorgorganisaties is er volgens haar weinig ruimte voor onduidelijkheid.
Ondanks de tweede corona-golf ligt het aantal ziek-meldingen afgelopen kwartaal veel lager dan normaal, meldt Arbo Unie. Een paar maanden geleden signaleerde het bedrijf nog een grote piek van het aantal zieken.
Duizenden horeca-werknemers hebben vorige maand nog niet uitbetaald gekregen. En dat aantal gaat alleen nog maar verder oplopen, waarschuwt FNV Horeca. Ook DAS bevestigt tegenover BNR meer telefoontjes te krijgen van werknemers die niet of veel later uitbetaald krijgen.
De diversiteit in het bestuur van beursgenoteerde Amerikaanse bedrijven moet drastisch omhoog en daarom werkt technologiebeurs Nasdaq aan vergaande diversiteitseisen. De directie moet dan minstens een vrouw en iemand uit een minderheidsgroep bevatten.
ABN Amro snijdt fors in het personeel en wil van het hoofdkantoor af. Volgens FD-journalist Pieter Couwenbergh en schrijver van 'De Staatsbank' blijft er weinig over van de roemruchte bank en lijkt een fusie de laatste optie voor ABN Amro als het snijden niets oplevert.
Het kabinet heeft voor veel meer zorgmedewerkers aanvragen ontvangen voor de coronabonus van 1.000 euro dan was verwacht. Daardoor gaat de zorgbonus dit jaar 800 miljoen euro meer kosten dan de 1,4 miljard euro die ervoor was gereserveerd.
De personeelstekorten in de technische sector bedreigen de uitvoering Klimaatakkoord. Dat is af te leiden uit een rapport van adviesbureau Berenschot in opdracht van de Topsector Energie, een samenwerkingsverband van de overheid, bedrijven en kennisinstellingen.
Minister Wouter Koolmees deelt de conclusies van de commissie-Borstlap. Maar een grootschalige hervorming van de arbeidsmarkt parkeert hij bij het volgende kabinet. 'Hij is ingehaald door de realiteit', zegt politiek verslaggever Sophie van Leeuwen.
Er zijn veel minder mensen met een arbeidsbeperking aan een baan geholpen dan eerdere cijfers van het ministerie lieten zien. Dat blijkt nu uit een onderzoek van Capeladvies, in opdracht van Cedris, de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Er verdwijnen 1.000 banen bij zuivelconcern FrieslandCampina, dat laat het bedrijf weten in een persbericht. Het bedrijf spreekt van een 'optimalisatie van de organisatie om kosten te verlagen'.
Medewerkers van Big Bazar stappen vandaag samen met FNV naar de rechter. Volgens de vakbond heeft de directie van de winkelketen zonder enig overleg toeslagen geschrapt. Bij sommige medewerkers scheelt dat bijna duizend euro op jaarbasis. 'We stappen niet zomaar naar de rechter', zegt bestuurder Linda Vermeulen van de FNV.
ING schrapt ongeveer 1000 banen bij de zakenbank en de consumentenbank in het buitenland. Volgens het financiële concern is de ingreep onder meer nodig vanwege het tegenvallende economische klimaat. ING sluit niet uit dat er ook banen in Nederland verloren gaan, maar daarover moet eerst nog met de vakbonden worden overlegd.
Om écht beter uit de coronacrisis te komen, moet je een eventueel volgend steunpakket voor bedrijven mede afhankelijk maken van hun bereidheid om te hervormen. Dat zei Kim Putters, directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau, in BNR's Big Five.
Slachthuis Vion gaat duizenden uitzendkrachten in Duitsland in vaste dienst nemen. Dat doet het, nadat de Duitse regering de wet veranderd heeft. Door de coronacrisis is er extra aandacht gekomen voor de schrijnende omstandigheden waarin deze uitzendkrachten werken en leven.
Honderdduizenden zzp’ers worden hard geraakt door de coronacrisis, schrijft het Parool. Toch wil maar een klein deel in loondienst. Voor dat kleine deel, maar ook voor de twijfelaars, is er verslaggever en ex-zpp’er Connor Clerx.
'We zetten alles op alles', zegt vicepresident Kim Bruggeman van KLM. Tegelijkertijd voert Den Haag de druk op KLM en de bonden op. 'Ik hoop dat alle betrokkenen bij KLM zich realiseren wat er op het spel staat', zegt minister Hoekstra.
KLM moet vandaag het reorganisatieplan bij minister Hoekstra inleveren. Met de pilotenvakbond VNV wordt nog druk onderhandeld. 'We hebben overeenstemming over de werknemersbijdrage, we moeten het nog hebben over het sociaal plan', zegt bestuurder Jan van den Brink van FNV Grondpersoneel.
De FNV gooit de deur dicht in de onderhandelingen met KLM. De bond is het niet eens met het plan om het grondpersoneel geld te laten inleveren. Dat komt niet gelegen, want morgen moet KLM zijn saneringsplan presenteren aan het Kabinet om een miljardenlening te krijgen.
Er is steeds meer bewijs dat werkgevers marktmacht hebben op de arbeidsmarkt. Dat concludeert het Centraal Planbureau. Marktmacht kan zorgen voor lagere salarissen voor het personeel.
Het thuiswerken vanwege de coronacrisis trekt een zware wissel op alleenstaanden. Dat blijkt uit een langlopend onderzoek van het Werkgeluk Instituut Nederland in samenwerking met Fontys Hogescholen. Alleenstaanden beoordelen hun werkgeluk lager dan voor de coronacrisis.
Uit onderzoek van salarisadministrateur ADP blijkt dat in het afgelopen half jaar de gemiddelde Nederlander door de coronacrisis één uur per week extra onbetaald is gaan overwerken. Daarmee komt het totaal op zes uur per week.
Personeel dat ontslagen gaat worden moet nog tijdens hun huidige baan omgeschoold worden. Dat is voor de PvdA een voorwaarde om het derde steunpakket voor bedrijven te onderschrijven. Op die manier wil de partij voorkomen dat personeel via het UWV omgeschoold hoeft te worden.