
Baan in de zorg: Werkdruk of werkgeluk?
Een groot deel van de nieuwkomers binnen de zorg haakt binnen twee jaar al af. En een kwart van de jonge specialisten denkt over stoppen. En dat terwijl de behoefte aan geschoold zorgpersoneel alleen maar groter wordt, onder meer door de vergrijzing en de explosieve toename van chronisch zieken. Hoe zorg je dat mensen worden aangetrokken, en dat ze ook blijven?