Vandaag mogen de aandeelhouders van AirFrance-KLM stemmen over de bonus van twee miljoen voor topman Ben Smith. De Nederlandse staat, die aandheelhouder is van KLM is tegen, maar het lijkt er niet op dat het iets gaat veranderen aan de uitslag.
PostNL-topvrouw Herna Verhagen is nog altijd de enige Nederlandse vrouw aan de top van een AEX-bedrijf. Net als toen ze begon. Hoe komt het dat er in al die jaren niets is veranderd? En: wat kan zij ons leren over nieuw leiderschap?
De carrièrekansen voor vrouwen in de techniek zijn groter dan ooit. Toch is op dit moment nog maar 3 procent van de technische vakmensen in Nederland een vrouw. Daarom besteedt Techniek Nederland vandaag, op 'Girls Day', aandacht aan de mogelijkheden voor vrouwen in de technieksector.
Hebben we in 2021 nog aparte debattraining voor vrouwen nodig? Zolang vrouwen in het openbaar bestuur nog in de minderheid zijn wel, zegt debattrainer Liesbeth Tettero. Ze deelt in Woordwaarde tips die ook bruikbaar zijn in de boardroom en vergaderzaal.
IC-artsen zeggen vandaag op BNR dat de beperkte hoeveelheid vaccins verkeerd wordt ingezet. Vijftig tot zeventig-jarigen liggen namelijk het vaakst op de IC én hebben de meeste levensjaren te winnen.
Als we meer vrouwen in de top van het bedrijfsleven willen, hebben we strengere wetgeving nodig. De wettelijke streefcijferregeling heeft maar een heel beperkt effect gehad, blijkt uit de Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2020.
We hebben inmiddels drie dagen van rellen en plunderingen gehad. Dat kun je doorbreken, als bestuurders de emoties weten te bedwingen. Met de nieuwe ceo staan voor Hema alle seinen op groen. En farmaceutische bedrijven investeren op grote schaal in medicijnenfabrieken in ons land.
Het lukt maar niet om een betere verdeling tussen mannen en vrouwen in de top van het bedrijfsleven te krijgen. Daarom komt er nu voor raden van commissarissen een verplicht vrouwenquotum. Is dat de oplossing? Of moet er veel meer gebeuren? Dat zoeken we uit in deze BNR Werkverkenners.
De lokale politiek blijkt een mannenzaak: bijna dertig procent van de gemeenten heeft alléén mannelijke wethouders. En in een hoop gemeenten is nog nooit een vrouw burgemeester geweest.
Veertig procent van de vrouwen wordt op de arbeidsmarkt gediscrimineerd vanwege zwangerschap of pasgeboren kind. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens.
Het percentage vrouwen dat benoemd wordt tot CEO is tijdens de coronacrisis flink afgenomen. Dat blijkt uit een onderzoek van het wervings- en selectiebureau Heidrick & Struggles, in het Financieele Dagblad. Vlak voor de coronacrisis was nog 12 procent van de benoemde CEO’s vrouw, in de coronamaanden is dat aantal gedaald tot 3 procent.
Lang bleef alles binnenskamers, maar nu ligt alles op straat bij de Volksbank. En Als vrouwen eenmaal aan de top staan, onderschatten ze de vrouwen die dezelfde top willen bereiken.
De helft van de beursgenoteerde bedrijven voldoet inmiddels aan het vrouwenquotum voor raden van commissarissen. Bij die bedrijven is intussen bijna een derde van de commissarissen vrouw, blijkt uit onderzoek van de Dutch Female Board Index.
Ze is het klassieke voorbeeld van een selfmade woman. Van alleenstaande moeder die de eindjes aan elkaar moest knopen naar succesvol ondernemer, investeerder, commissaris, televisiepersoonlijkheid.
Dit jaar zijn meer vrouwen dan mannen benoemd in raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven. Bijna alle AEX-genoteerde bedrijven voldoen nu aan het quotum dat eraan komt.
De Nederlandse Spoorwegen (NS) hebben in Marjan Rintel een nieuwe president-directeur gevonden. Ze volgt per 1 oktober Roger van Boxtel op als topbestuurder van de spoorvervoerder. Rintel, die als eerste vrouw de NS gaat leiden, is nu nog operationeel directeur bij het bedrijf.
Er is een positieve trend gaande in de benoeming van vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven en de publieke sector. Dat zegt Marguerite Soeteman-Reijnen, voorzitter van Topvrouwen.nl en voorzitter van de raad van bestuur bij AON Holdings.
In Ask Me Anything antwoord op je vragen over de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in Nederland. WOMEN Inc. presenteert vandaag een zespuntenplan aan de politiek, waarmee ze voor eens en altijd willen afrekenen met de ongelijke kansen van vrouwen.
De kloof tussen kinderen van hoger en lager opgeleide ouders is twee keer zo groot in vergelijking met tien jaar geleden, blijkt uit recent onderzoek van de Onderwijsinspectie.
Een sensationele overwinning. Voor het eerst wist een vrouwelijke darter een wedstrijd te winnen op het WK. Fallon Sherrock won in een spannende wedstrijd van haar Britse landgenoot Ted Evvets in 3 sets.
Voor veel Nederlandse beursgenoteerde bedrijven is gendergelijkheid nog altijd geen prioriteit, blijkt uit onderzoek van PwC. Slechts een vierde van de bedrijven noemt gendergelijkheid expliciet als doelstelling.
Nederland daalt 11 plaatsen en staat op nummer 38 van de Global Gender Gap Index van het World Economic Forum. Dit komt vooral doordat andere landen meer progressie laten zien en doordat de politieke invloed van vrouwen in Nederland relatief laag is.
Nederland heeft behoefte aan een bundeling van sectoren om klanten te helpen ontzorgen bij de energietransitie, op het gebied van bouw, financiering en duurzame energielevering. Zonder Eneco wordt dat een stuk lastiger, zegt Rabo-topman Wiebe Draijer.
Het aanstellen van een vrouw in de top werkt vaak door op de beurs. Dat blijkt uit een studie onder meer dan 1.600 beursgenoteerde bedrijven, zo meldt Trouw. Als een vrouw wordt toegevoegd aan het bestuur, daalt de waarde van het aandeel met 2 tot 6 procent.
De Tweede Kamer steunt een bindend vrouwenquotum voor beursgenoteerde bedrijven. Dat betekent dat verantwoordelijk minister Ingrid van Engelshoven meteen aan de slag kan met het quotum, zoals ze eerder aankondigde.
De Tweede Kamer stemt vandaag over een vrouwenquotum. Moet de overheid het aantal vrouwen in topfuncties via een quotum opleggen? En hoe zit het dan in andere functies? Wat zijn andere manieren om meer vrouwen in topfuncties te krijgen?
Het gaat er vandaag eindelijk van komen. Een Kamermeerderheid lijkt zich te scharen achter het instellen van een vrouwenquotum: op 30 procent van de stoeltjes in de raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven moet een vrouw zitten.
Het vrouwenquotum lijkt dichterbij dan ooit. Als de Tweede Kamer er volgende week mee instemt, moet het quotum er 'zo snel mogelijk' komen. Dat zegt emancipatie-minister Ingrid van Engelshoven tegen BNR.
Er ligt 21 miljoen euro op de plank om financieringsmogelijkheden voor vrouwelijke ondernemers te vergroten. Het fonds heet Borksi Fonds en werd vandaag in het bijzijn van Koningin Maxima gelanceerd. Het investeringsfonds richt zich op het versterken van financieringsmogelijkheden voor vrouwelijke ondernemers met groeiambities.
Een vrouwenquotum is 'ontzettend gevaarlijk', vindt de NCD, de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren. 'Je verwart politiek draagvlak met intern draagvlak binnen organisaties', zegt directeur Gerard van Vliet van de NCD tegen BNR.