Met 24,6 miljard euro behaalde uitzendorganisatie Randstad in 2021 een topomzet, circa een vijfde meer dan een jaar eerder. Onder de streep bleef 768 miljoen euro over, een jaar eerder was dat nog 304 miljoen euro. Topman Jacques van den Broek kondigde een speciaal dividend van 2,81 euro aan bovenop het regulier dividend van 2,19 euro per aandeel. 'Iedereen blij', zegt Van den Broek tegen BNR.
Uitzendkrachten ontvangen steeds vaker geen transitievergoeding als ze hun baan zijn kwijtgeraakt, zo meldt vakbond FNV. Terwijl ze hier wel recht op hebben.
Er staat veel te weinig over het concreet hervormen van de arbeidsmarkt in het coalitieakkoord. Dat zegt voormalig lid van de Raad van State en oud-topambtenaar Hans Borstlap tegen BNR. Volgens Borstlap spreekt er geen ambitie uit de arbeidsmarktplannen van het nieuwe kabinet. 'De volgorde der dingen is belangrijk', zegt hij over de prioritering van de grote thema's.
Een deel van de branche voor flexwerk verliest binnenkort zijn bestaansrecht. Dat voorspellen economen van ING. Het nieuwe kabinet wil de verschillen kleiner maken tussen uitzendkrachten en werknemers met een vast contract.
Nu de economie weer opbloeit, gaat het ook steeds beter met de arbeidsmarkt. Werkgevers verwachten dit kwartaal een negen procent stijging van de werkgelegenheid. Dat blijkt uit onderzoek van uitzendbureau ManpowerGroup.
Hoe gaat het, na ruim een jaar coronacrisis, met de flexers en freelancers? Zij vlogen er als eerste uit. Maar zijn zij ook degenen die als eerste weer vol aan de bak kunnen? Twee freelancers die hun brood verdienden in theaters en concertzalen, in elk geval nog niet. Je hoort ze in deze BNR Werkverkenners.
Via Temper vinden mensen razendsnel een bijbaantje in de horeca, supermarkt of het distributiecentrum. Het is een businessmodel waar vakbonden de nodige moeite mee hebben.
Het volgend kabinet moet hard aan de slag met het hervormen van de arbeidsmarkt, vindt Jurriën Koops van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Maar staat er wel genoeg over in de verkiezingsprogramma's van de partijen? 'Er wordt selectief geshopt', zegt Koops.
Het volgend kabinet moet hard aan de slag met het hervormen van de arbeidsmarkt, vindt Jurrien Koops, directeur van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU). Maar staat er wel genoeg over in de verkiezingsprogramma's van de partijen? Roos Abelman en Donatello Piras spreken met hem.
Uitzendbureau OTTO Work Force pleit voor een herinvoering van de uitzendvergunning, NBBU-directeur Marco Bastian pleit voor het beter naleven van de regels die al bestaan.
Nederland is steeds minder in trek bij arbeidsmigranten. Slechte huisvesting, slechte behandeling en stijgende welvaartsniveaus in de landen van herkomst maken Nederland steeds minder aantrekkelijk voor arbeidsmigranten.
Vandaag presenteert het aanjaagteam voor de bescherming van arbeidsmigranten zijn rapport. Het team is in mei opgericht door minister Wouter Koolmees, met als doel de situatie van arbeidsmigranten in kaart te brengen en het risico op coronabesmettingen te verkleinen.
Uitzendconcern Randstad heeft het omzetverlies in het derde kwartaal verder weten te stelpen. Ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar daalde de omzet met 13 procent om uit te komen op 5,174 miljard euro.
Het is moeilijker geworden om jong talent aan het werk te helpen, zo blijkt uit een rondgang van BNR langs verschillende recruitment-bureaus. Er staan dit jaar minder vacatures open voor starters en er melden zich meer kandidaten aan dan vorig jaar.
Een Oekraïense arbeidskracht die via een Pools uitzendbureau in Nederland werkt. Die constructie komt steeds vaker voor En de koepel van uitzendbedrijven roept haar leden nu op: stop met werken via deze constructie, meldt het Financieele Dagblad.
Door de Wet arbeidsmarkt in balans dreef een flink aantal payrollers naar uitzendbureau's. Oatley ligt onder vuur, omdat het geld aannam van een investeerder die helemaal niet past bij de slagzin 'Geen melk, geen soya, geen badness'. En suikerbietenboeren willen hun oude landbouwgif terug.
Het aantal payrollwerknemers loopt hard terug sinds de invoering van de nieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Dat zeggen advocaten, payroll-ondernemers en brancheorganisaties tegen het FD.
Ongeveer twee derde van de Nederlandse bedrijven of organisaties maakt zich wel eens schuldig aan arbeidsuitbuiting. Dat blijkt uit een enquête in opdracht van de organisatie FairWork. Het onderzoek richt zich op bedrijven die gebruik maken van uitzendkrachten.
Adriaan Belonje en USG People zijn eind mei 'in goed overleg' uit elkaar gegaan. Belonje, die begin vorig jaar aantrad als CEO bij de uitzendorganisatie, heeft 'een eigen afweging gemaakt' om nu al te vertrekken, meldt Marion van Happen, operationeel directeur bij USG People, in BNR Zakendoen.
Bedrijven zetten flexwerkers als eerste op straat tijdens de coronacrisis, maar USG People ziet dat de uitzendbranche weer langzaam opkrabbelt.
Bedrijven waren als de kippen bij om flexwerkers als eerste op straat te zetten tijdens de coronacrisis. Maar USG People ziet dat de uitzendbranche weer langzaam opkrabbelt.
Sinds de corona-maatregelen ingingen, hebben we flink minder uren gewerkt. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek berekend. In maart werkten we gemiddeld een uur minder per week dan anders in die maand. In april werkten we drie uur per week minder dan normaal. De grootste daling was te zien bij de handel, de horeca en het vervoer.
Het aantal werkuren in de uitzendbranche is met bijna een kwart gedaald. En de branche verwacht een omzetdaling van tussen de twintig en dertig procent. 'Het beeld is wisselend, maar de grote klappen vallen in de horeca, de evenementenbranche en de reissector', zegt directeur Jurriën Koops van de ABU, de branchevereniging voor Uitzendondernemingen.
Er moet een logistiek plan komen om iedereen veilig naar het werk te krijgen. Dit zegt CEO Jacques van den Broek van Randstad Holding. Volgens Van den Broek is het zaak snel met 'iedereen die ertoe doet' om de tafel te gaan zitten om te bespreken hoe dat vorm gaat krijgen zodat na 20 mei de meeste sectoren weer deels open kunnen gaan.
Het gaat slecht met de uitzendbranche. Door de coronacrisis zit de branche in een diep dal en ook de NOW-regeling biedt maar nauwelijks uitkomst. Die leidt zelfs tot een ongelijk speelveld in de uitzendbranche, zegt de branche-vereniging van uitzendbureaus ABU tegen BNR.
Tot vanochtend hebben 70.000 bedrijven een aanvraag ingediend voor de subsidie op de loonkosten vanwege omzetverlies door de corona-uitbraak. Dat meldt minister Koolmees vanochtend aan BNR.
Randstad heeft een uitdagend jaar achter de rug en dat belooft niet veel goeds voor onze economie. En streaming zou de doodsteek voor de traditionele platenmaatschappij betekenen, maar niets is minder waar.
Opdrachtgevers vrezen dat de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans veel flexwerkers in de rol van zzp'er dwingt. Dat blijkt uit een inventarisatie van uitzendkoepel ABU onder zijn leden.
De uitzendbranche zucht onder de WAB, uitwassen met arbeidsmigranten en malafide gegoochel met cao's en sociale wetgeving. Met Jurriën Koops, directeur van uitzendkoepel ABU, bespreken we hoe die malaise verzacht kan worden.
Nederland moet zijn ogen niet sluiten voor de personeelstekorten en actief arbeidsmigranten naar hier halen. CEO Frank van Gool van uitzender Otto Workforce pleit voor een actief arbeidsmigrantenbeleid zoals Duitsland en Frankrijk dat hebben. 'We denken wel dat het goed komt, maar het komt niet goed', zegt Van Gool.