
Vakbond De Unie kiest ander poldermodel
Vakbond De Unie gaat zichzelf vernieuwen. Thema's als veiligheid, wonen en zorg gaan een grotere rol spelen. De orientatie op CAO's, salarisverhogingen en ouderwets polderen wordt losgelaten.
Vakbond De Unie gaat zichzelf vernieuwen. Thema's als veiligheid, wonen en zorg gaan een grotere rol spelen. De orientatie op CAO's, salarisverhogingen en ouderwets polderen wordt losgelaten.
1 op de 6 werknemers heeft slaapproblemen. Dat blijkt uit onderzoek van het Zilveren Kruis, uitgevoerd door TNS NIPO. Het gros van de werknemers met slaapproblemen functioneert daardoor niet goed op het werk.
Het aantal Bulgaren en Roemenen dat naar ons land komt om te werken, is relatief weinig toegenomen. Sinds vorig jaar zijn een paar duizend Bulgaarse en Roemeense werknemers meer naar ons land gekomen. Ten opzichte van de vele duizenden Polen die elk jaar naar Nederland trekken, is hun aantal gering. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
Werknemers mogen voorlopig toch nog drie jaar lang tijdelijke contracten krijgen. Minister Asscher gaat akkoord met de Tweede Kamer die de strengere regels voor flexwerk een jaar wil uitstellen.
Niet na drie, maar al na twee tijdelijke contracten verplicht een vast contract. Die maatregel van minister Asscher moet al per 1 juli ingaan, maar vandaag bleek tijdens het debat hierover dat een flink deel van de Kamer moeite heeft met die snelle invoering. Zo wil de VVD een jaar uitstel, zegt Kamerlid Cora van Nieuwenhuizen op BNR.
Het 'historische' sociaal akkoord van donderdagavond is in feite een voetnoot bij de bezuinigingsplannen die op 1 mei naar Brussel worden gestuurd. Dat zei premier Rutte tijdens zijn wekelijkse persconferentie.
De contouren die in het sociaal akkoord zijn vastgelegd zorgen merkbaar voor nieuw vertrouwen op de werkvloer. Dat zegt Elco Brinkman, CDA-Eerste Kamerlid en voorzitter van Bouwend Nederland.
Hervormingen van de WW en het ontslagrecht moeten niet doorgevoerd worden. Daarover zijn werkgevers en vakbonden het eens.
Nederlandse bedrijven zijn per jaar 1,7 miljard euro kwijt aan cursussen voor hun personeel, bliijkt uit cijfers van het CBS.
Bedrijfsartsen zitten in het nauw. Afgestudeerde artsen vinden het beroep niet interessant en het volk twijfelt aan hun onafhankelijkheid.
Werkgeversorganisatie AWVN vindt automatische loonsverhoging niet meer van deze tijd. Zij willen dat werknemers dagen inleveren voor extra salaris. Cao-adviseurs zien wel iets in het plan.
De beste werkgevers van Nederland dragen geen pak maar een spijkerbroek. De spijkerbroek zorgt voor een informele sfeer en daardoor zouden werknemers harder gaan werken.
Medewerkers van maatschappelijk betrokken organisaties beoordelen hun werkgever met gemiddeld een 7,7, terwijl overige organisaties slechts een 6,9 scoren.
Veel mensen doen niet het werk dat bij ze past. Van elke vijf werknemers hebben er twee een baan die niet aansluit bij hun opleiding. En dat probleem wordt in de toekomst alleen maar groter
Driekwart van de werknemers wil wel van baan veranderen, maar doet het toch niet. Een vast contract en zekerheid van inkomen zijn de belangrijkste redenen dat werknemers blijven zitten waar ze zitten.
Na vier maanden van onderhandelen zijn FNV Bouw en de werkgeversorganisaties het eens geworden. Ze sloten zaterdag een principeakkoord in de bouw.
Het was jarenlang een onderwerp waar niet over gesproken werd, maar nu wordt het zelfs tijdens het Catshuisconclaaf besproken. Eindelijk?
Als we er niet voor zorgen dat 40 procent van de beroepsbevolking een technische opleiding heeft, zullen veel bedrijven Nederland ontvluchten. Dat zegt Gerard Jacobs van Jet-Net maandag op BNR.
Flexibel werken leidt tot productievere werknemers en een hogere omzet.
Werknemers zijn het afgelopen jaar meer ziek geweest dan het jaar daarvoor. Vooral het psychisch verzuim nam toe.
Nederlandse werknemers zijn redelijk tevreden over hun werkgevers. Het personeel waardeert hun baas gemiddeld met een 6,6.
Als de marktomstandigheden niet verbeteren gaan drie van de vijf grootste pensioenfondsen volgens jaar korten op de pensioenen. Het gaat om ABP, PME en PMT. Zowel gepensioneerden als werknemers worden getroffen.
Premiepensioeninstellingen (ppi's) winnen aan populariteit. De werkgever hoeft niet verplicht bij te storten, waardoor het risico bij de werknemer ligt.
Het netto-inkomen van de Nederlandse werknemers gaat er over het algemeen fors op vooruit, ondanks de economische crisis.
Flexwerkers lopen grotere gezondheidsrisico's dan mensen met een vaste aanstelling, meent het wetenschappelijk bureau van de FNV.
Ruim een op de drie werknemers heeft in 2010 een bedrijfsopleiding gevolgd. Daar is in totaal 1,6 miljard euro aan uitgegeven, gemiddeld 435 euro per werknemer.
Duizenden werknemers van Europese vestigingen van staalgigant ArcelorMittall zijn bang hun baan te verliezen. Ze eisen maatregelen.
Het bedrijfsleven is somber en ontslaat personeel. Dat komt de zzp’er ditmaal goed uit.
Een politiechef die gevoelige - en foutieve - verspreidt via twitter. Voetballers die ongenuanceerde uitspraken doen. En leraren die gênante foto's van zichzelf online kwakken. De don'ts en do's op twitter.
Werknemers moeten meer te zeggen krijgen over wanneer ze wel en niet werken. Op die manier moet het combineren van werk, privé en scholing eenvoudiger worden.