Bedrijven omzeilen wet Werk en Zekerheid
Bedrijven vinden mazen in de wet Werk en Zekerheid. Dat zegt Paul Haarhuis, commercieel directeur van uitzendbureau Timing. Gisteren stemde de Eerste kamer in met die wet.
Eerder vast contract flexwerker komt er nog niet
Werknemers mogen voorlopig toch nog drie jaar lang tijdelijke contracten krijgen. Minister Asscher gaat akkoord met de Tweede Kamer die de strengere regels voor flexwerk een jaar wil uitstellen.
Twee keer tijdelijk, dan een vast contract
Niet na drie, maar al na twee tijdelijke contracten verplicht een vast contract. Die maatregel van minister Asscher moet al per 1 juli ingaan, maar vandaag bleek tijdens het debat hierover dat een flink deel van de Kamer moeite heeft met die snelle invoering. Zo wil de VVD een jaar uitstel, zegt Kamerlid Cora van Nieuwenhuizen op BNR.
'In 2014 recht op flexibel werk'
Als het aan de Tweede Kamerleden Eddy van Hijum (CDA) en Linda Voortman (GroenLinks) ligt, kunnen werknemers komend jaar al gebruikmaken van de mogelijkheid om hun werkweek flexibeler te maken.
Vrouwelijke zzp'er verdient minder
Vrouwelijke zzp'ers verdienen veel minder dan hun mannelijke collega's. Het inkomen van de vrouwen lag met 15.000 euro 40 procent lager dan dat van de mannen (26.000 euro).
Flexibele arbeidsmarkt zorgenkind
Het was jarenlang een onderwerp waar niet over gesproken werd, maar nu wordt het zelfs tijdens het Catshuisconclaaf besproken. Eindelijk?
Apptalk | Recht op thuiswerken? Word dan ondernemer!
CDA en GroenLinks komen vandaag met een initiatiefwet waarin het recht op flexibele werktijden en thuiswerken wordt geregeld. Daarom wil BNR je reactie op de stelling: Recht op thuiswerken? Word dan ondernemer!
Flexibel werk verhoogt de omzet
Flexibel werken leidt tot productievere werknemers en een hogere omzet.
Uitzenders positief over 2011
De uitzendbranche heeft het jaar goed afgesloten: bedrijven hebben in 2011 meer gebruikgemaakt van uitzendkrachten en meer betaald voor hun uren dan in 2010.
Live life to the flex
Flexwerkers lopen grotere gezondheidsrisico's dan mensen met een vaste aanstelling, meent het wetenschappelijk bureau van de FNV.
CDA wil flexibeler CAO in crisis
Het CDA wil dat werkgevers samen met vakbonden makkelijker afspraken kunnen maken om af te wijken van sector-cao's in tijden van crisis.