Cyberaanvallen met ransomware nemen steeds grotere proporties aan, maar de overgrote meerderheid wordt niet herkend door de veiligheidsdiensten. Steven Dondorp, algemeen directeur van cyberveiligheidsbedrijf Northwave, is te gast in BNR Zakendoen.
Bijna de helft van de Nederlanders krijgt wel een keer te maken met een psychische aandoening. De meeste van hen werken gewoon, maar toch zijn ze vaker werkloos dan mensen zonder deze klachten. Waar dit aan ligt, is nog onduidelijk, weet Evelien Brouwers, hoogleraar psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in werk aan de Universiteit Tilburg. 'Tot nu toe dachten we vaak dat dit aan de ziekte zelf lag, maar uit ons onderzoek blijkt dat er nog veel andere factoren meespelen.'
Tot de kerst is thuiswerken voor veel kantoormedewerkers de norm. Zo ook bij T-mobile. In de 7e aflevering van de podcast Voorbij de Anderhalve meter legt Saskia Bekkers, HR- directeur van het telecombedrijf uit hoe het kantoor weer opstart.
Veel scale-up-ondernemers denken zelf wel even HR erbij te kunnen doen. In de Ondernemersdesk Groei vertelt Wendy van Ierschot hoe je op een professionele manier met een HR-beleid aan de slag kunt.
Handige applicaties voor onboarding, feedback, e-learning, verzuimregistratie en salarisverwerking. De markt voor HR-tools is booming.
Het is voor veel werkgevers een moeilijke vraag: als werknemers zwaar overgewicht hebben, wat is dan jouw rol? En wat zou je dan het beste kunnen doen?
Onder HR-directeur Janine Vos probeert Rabobank het ontslag van twaalfduizend mensen in goede banen te leiden. Intussen moet Vos de rest van de werknemers gemotiveerd houden. Zij moeten 'agile' leren werken: niet langer binnen een functie, maar meer in teamverband.
De toekomst van HR bespreken we in het ondernemerspanel vanaf HR Horizon in Bussum.
Om snelheid, kleine merken en acquisities aan te kunnen zullen HR-afdelingen zich veel losser moeten organiseren en meer samenwerken met bedrijven. Dat zegt Martine Zeegers, HR Directeur van Unilever Benelux.
Unilever prijkt al decennialang hoog op de lijstjes van meest aantrekkelijke werkgevers in Nederland. Maar de Brits-Nederlandse multinational ondervindt steeds meer concurrentie, onder meer van start-ups. Martine Zeegers, hr-directeur van Unilever, is live te gast.
Zonder sollicitatiebrief, gesprek of cv iemand aannemen. Jouw toekomstige werknemer zet zijn of haar naam op een lijst en kan beginnen met werken als ze aan de beurt is. Het heet Open hiring en sinds een paar weken loopt de eerste proef in Nederland.
Bij meerdere banken heeft waarschijnlijk een 'terroristische mol' gewerkt, blijkt uit onderzoek van Levent Bedrijfsrecherche. In Ask Me Anything al je vragen over het screenen van personeel. Wanneer ga je screenen? Welke bronnen zijn er? Kan je dat automatiseren? Hoe zit het met de privacy? Stel je vragen!
Ondernemers die willen groeien lopen tegen veel zaken aan. Iedere week bespreken we in de Ondernemersdesk Groei een thema. Deze week zoekt Connor Clerx uit hoe je als werkgever millennials in je personeelbestand houdt.
Werkgeversorganisatie AWVN vindt automatische loonsverhoging niet meer van deze tijd. Zij willen dat werknemers dagen inleveren voor extra salaris. Cao-adviseurs zien wel iets in het plan.