Rechters veel strenger onder nieuw ontslagrecht
Het nieuwe ontslagrecht, dat per 1 juli geldt, maakt rechters strenger. Dat blijkt uit een eerste analyse van rechterlijke uitspraken in ontslagzaken door BNR.
MKB'ers vragen ontslag honderden werknemers aan door ingang nieuwe wet
Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf hebben de afgelopen dagen voor honderden werknemers ontslag aangevraagd. Dat meldt de Volkskrant, die een rondgang maakte langs advocaten en het UWV. Met de aanvraag probeerden de mkb'ers onder de nieuwe ontslagvergoeding, die vandaag ingaat, uit te komen.
Nieuwe regel ontslagrecht onbetaalbaar voor veel mkb'ers
Een kostenpost van 150 miljoen euro per jaar voor werkgevers, door weer een misser in het nieuwe ontslagrecht. Werknemers die na twee jaar ziek zijn ook nog eens arbeidsongeschikt raken, blijken straks ook nog recht te hebben op een ontslagvergoeding.
Tien opmerkelijkste ontslagzaken van 2014
Per 1 juli wijzigt het ontslagrecht drastisch. Reden voor arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen om de tien opmerkelijkste ontslagzaken van vorig jaar in kaart te brengen.
BNR Juridische Zaken | De 10 meest opmerkelijke ontslagzaken van 2013
Blikjes cola stelen, je personeel uitschelden voor prutser, of op Facebook posten dat je je eigen sportschool start. Allemaal gedragingen die je in ontslagzaken duur kan komen te staan. Arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen zette de tien meest opvallende rechtszaken van dit jaar op een rij.
Vernieuwd ontslagrecht juist gunstiger voor werknemer
Het nieuwe wetsvoorstel voor het ontslagrecht moet het ontslaan voor werkgevers makkelijker maken, maar pakt juist gunstiger uit voor de werknemer. Dat zegt hoogleraar arbeidsrecht Stefan Sagel. Alle sociale partners stemden er bij het najaarsakkoord mee in, maar het lijkt erop dat niet iedereen beseft wat het in de praktijk betekent.
BNR Juridische Zaken: Ontslagrecht traag en stroperig door sociaal akkoord
In plaats van transparanter en eenvoudiger, wordt het ontslagrecht stroperiger en trager als de maatregelen uit het sociaal akkoord uitgevoerd gaan worden. Dat zegt arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen in BNR Juridische Zaken.
Werkgevers en werknemers eens over belangrijk punt
Hervormingen van de WW en het ontslagrecht moeten niet doorgevoerd worden. Daarover zijn werkgevers en vakbonden het eens.
Verlaging van ontslagvergoeding al bereikt
De verlaging van de ontslagvergoeding zoals de regering wil is al zo goed als bereikt. Dat zegt arbeidsrechtadvocaat Pascal Kruit van advocatenkantoor Ten Holter Noordam op BNR. Hij baseert zich op zijn jaarlijkse ontslagvergoedingsindex.
Column Herbert Blankesteijn | Weg met het onaantastbare salaris
Goed dat Capgemini tornt aan het vaste, altijd maar stijgende salaris. Maar hela, wordt de bonuscultuur nu een maluscultuur? Met dezelfde nadelen?
Nederlanders met tijdelijk contract zijn slecht af
Tijdelijke contracten brengen weinig geld in het laatje. Het inkomen van bijna de helft van de mensen met een tijdelijk contract ligt onder twee derde keer modaal.
In conclaaf over het nieuwe payrollen
Payrolling. Het helpt mensen aan het werk, maar het omzeilt ook de CAO, zegt de PvdA. De partij wil daarom af van deze arbeidsconstructie. Maar is dat verstandig?
Leden FNV Bouw pikken WW-plannen niet
Vakbondsleden van FNV Bouw zullen de WW- en ontslagplannen van het kabinet niet accepteren. De onrust is groot, zegt de organisatie.
Forse kritiek op kabinetsplan ontslagrecht
Na de stroom aan kritiek op de kabinetsplannen voor de zorgpremie, blijken ook de plannen van VVD en PvdA voor het ontslagrecht niet goed te vallen. De plannen zijn ondoordacht en onverstandig.
Update | Kritiek op bezuiniging op flexwerker
Vakbonden en werkgevers verzetten zich tegen de kabinetsplannen om in de ziektewet de ruim een miljoen flexwerkers nog maar drie maanden recht te geven op een uitkering.
'First in, last out-principe is slecht'
Bernard Wientjes, voorzitter van ondernemersorganisatie VNO-NCW, begrijpt weinig van het first in, last out-credo dat veel bedrijven bij ontslagen hanteren. "Het is een slecht principe".
FNV eist intrekking maatregelen Kunduz-akkoord
De vakcentrale FNV eist van het kabinet dat een aantal maatregelen uit het Kunduz-akkoord wordt ingetrokken. Dat blijkt uit een brief van interim-voorzitter Ton Heerts aan premier Mark Rutte.
Het ontslagrecht kunnen we maar beter even laten zoals het is
Bijna de helft van de ondernemers (45 procent) ziet niets in een versoepeling van het ontslagrecht. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 1000 ondernemers, uitgevoerd door TNS Nipo in opdracht van het FD.
'Flexibele openingstijden halen druk van ketel'
Henk Kok, directeur van Detailhandel Nederland vindt het een goed idee om de openingstijden van winkels te versoepelen. "De detailhandel heeft het zwaar en daarom zou het niet verkeerd zijn ondernemers iets meer vrijheid te geven."
'We moeten stoppen met zeuren over ontslagrecht'
Het ontslagrecht is zo langzamerhand een totempaal geworden waar alle oplossingen voor een goed lopende arbeidsmarkt aan worden opgehangen.
DNB: verdere modernisering arbeidsmarkt nodig
Hoewel de werkloosheid in Nederland in 2011 met 4,4 procent gemiddeld internationaal gezien laag bleef, is verdere modernisering van de arbeidsmarkt nodig volgens De Nederlandsche Bank.
Werkgevers: versoepeling ontslagrecht slaat door
De versoepeling van het ontslagrecht zoals afgesproken in het Kunduz-akkoord pakt te slecht uit voor de werknemer. “Dit slaat door”, zegt Hans van der Steen van werkgeversvereniging AWVN op BNR.
CNV: ontslagrechtplannen geen oplossing
De nieuwe plannen van Minister Henk Kamp over het ontslagrecht zijn geen oplossing voor de problemen op de arbeidsmarkt. Dit zegt CNV-voorzitter Jaap Smit.
Payrollbedrijven handelen in strijd met arbeidsrecht
Steeds meer bedrijven maken er gebruik van: het verlonen van werknemers via een payroll. Daarbij zou de rechtspositie van de werknemer worden uitgehold.
Aantal flexwerkers neemt toe
Het aantal flexwerkers is tussen 2001 en 2011 van 13 naar 18 procent van de beroepsbevolking gestegen. Daarmee heeft bijna één op de vijf werknemers een flexibele arbeidsrelatie.
'Niet meer banen door versoepeling ontslagrecht'
Het versoepelen van het ontslagrecht en het drastisch beperken van de ontslagvergoeding zal er niet voor zorgen dat bedrijven makkelijker personeel in dienst nemen.
PvdA: nu geen versoepeling ontslagrecht
De PvdA verzet zich met vakbonden tegen een aanstaande versoepeling van het ontslagrecht voor ambtenaren. De partij vindt dit niet kunnen met de bezuinigingen bij de rijksoverheid in het verschiet.
Ontslagrecht is soepel genoeg
Het ontslagrecht hoeft niet te worden versoepeld om de arbeidsmarkt flexibeler te maken. Dat stelt arbeidsrechtadvocaat en partner bij Baker & McKenzie Mirjam de Blécourt, die de arbeidsmarkt al flexibel genoeg vindt.
Ontslagrecht schrikt Amerikaanse bedrijven af
Het Nederlandse ontslagrecht maakt ons land minder aantrekkelijk voor onze Amerikaanse handelspartners.
Tweede Kamer wil hoorzitting flexarbeid
De Tweede Kamer gaat zich buigen over de gevolgen van een toenemend aantal flexwerkers op de arbeidsmarkt.